言多必得
sp; 无独有偶，我在一则新闻上看见，两个青年人同时应聘，相同的学历，相同的资质。但是，两个人在应聘时说得话也不一样。一个沉默寡言，如同隐世避居的修士般。而另一个，口若悬河，讲话时滔滔不绝，丝毫没有紧张的表现。
若你是主考官，你会选择谁？选择沉默寡言，还是信口雌黄。
大家都会认为主考官选择那个沉默的年轻人，可是事实却与此相违背。主考官片偏偏选择话最多的那个。主考官的解释是这样:：“这个人虽然嘴巴没有停下来，但是说出的话很符合我们的胃口，如果将其留下，对公司发展是有很大的好处的，他可以调动工作积极性，并且乐观的看待一切工作上的事情。而另一个一言不发，必定是惜字如金，亦或者内敛过度。这种人对于公司的发展没有好处，公司出现状况他第一个想到的不是如何解决目前的糟糕局势，想到的会是自保。这样的人公司不会需要。”
古人云：“言多必失。”但是回首历史长河，言多者也是同样的闪耀，同样的耀眼，光芒四射。
譬如苏秦，师从鬼谷子，公元前334年开始“合纵”游说，挂六国相印，荣归故里，开说客之鼻祖。若是苏秦如当时的儒生一样苦读四书五经伦常伍德，终生谨言慎语，又怎能成就一番改变历史的千秋伟业？再比如与苏秦同窗学习的张仪，更是有着“只要舌头在变足够了”的自信，这一切，正是源自那三尺不烂之舌与滔滔不绝的纵横之策，是两人站在权力的巅峰。
所以，言多必失也不一定是对的，言多必得也不一定是错的。
我们切切不可
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