《爱拼才会赢》一文渗透的一个主线就是：“今天工作不努力，明天努力找工作”，安于现状、不思进取，迟早会葬送一个单位和个人的前程。物竞天择，适者生存。人无远虑，必有近忧。当前信用社改革发展的好形势，不是一成不变的，它需要我们永不停息地打拼。否则，只知道安逸享受，盲目自高，停滞不前，我们也有可能走**支行的旧辙。**支行撤销的教训深刻，发人深省。
我们都知道，今天，中国的就业环境日渐困难，越来越多的大学生毕业找不到工作，很多企业因为效益不好纷纷裁员，因此，拥有一份工作在今天已经显得无比珍贵，所以，我们要珍惜自己的工作。一个人在一帆风顺时要珍惜工作，身处逆境或碰到困难时更要珍惜工作。只有珍惜工作，才能对工作、对事业产生一种爱的情愫，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，把工作视为自己的美好追求。要想丰富自己的人生，就要好好珍惜岗位，这样才能把握自己的命运。现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力尽职尽责。有的人尽管担负着重要的工作，责任也很重，有一定的职和权，自己也口口声声说要如何如何珍惜岗位，干好工作，实际上并没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，甚至利用手中的职和权去干一些利己损人的事。
其实，不仅仅是企业、企业家要有危机感，作为员工，更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知道，假如自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话最早流传在深圳人才市场，反映了多年前深圳人对工作的危机感。随着经济的发展，企业之间占有市场领域的竞争日趋激烈，高学历、高能力的人才大批涌入社会，“能者上，平者让，庸者下”的理念，越来越被人们所接受。与此同时，就业压力的增大，各行各业的在职人员倘若不称职，随时会有失业的可能。故“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话，在我们身边也早已不是什么新话题了。**支行从辉煌演变到关门撤消的全过程，不就是很好的佐证吗？
在现实生活中，我们四周有很多人当幸福逝去时，才懊悔自己当初没有好好珍惜，正如当自己被裁员与失业后才懊悔当初没有好好把握一样；要珍惜眼前的工作而不是沉醉于往事的回忆，重要的是把握此刻所拥有的机遇与工作。有一句话说得好：“离开了谁，地球都正常转”。所以每一个人都应抛弃“自以为是和高傲自负”的观念，要清楚地熟悉到：“不是工作需要你，而是你需要工作”。假如没有了工作，你就失去了生活的幸福之源；假如没有了工作，你就失去了实现价值的舞台；假如没有了工作，你的人生将会变得索然无味。
珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。假如一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？又从何谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混
日子。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是教