试谈企业廉洁文化建设途径和方法
习廉洁从业有关规范、制度和纪律,提高执行制度的自觉性;有条件的单位要充分利用现代网络、电视等技术手段,宣传廉洁从业理念,增强宣传教育效果,努力在车间(区队)、班组营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。
3、廉洁文化进岗位。要结合职业道德教育,制定廉洁从业的行为规范,把廉洁从业的要求融入岗位职责。要探索适合岗位实际的教育内容和形式,通过组织学习廉洁从业行为规范,把廉洁从业规范列入应知应会考核等活动,促进党员干部岗位保廉;通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”,悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句等,充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。要建立岗位保廉的检查考核制度,通过检查考核,不断强化领导干部的廉洁从业意识。
4、廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的非凡阵地,具有非凡的影响力。要有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容,以陶冶情操为目标,以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。教育干部家属当好廉内助,做到常吹廉洁“枕边风
”、常念家庭“廉洁经”,共筑家庭廉洁防线,努力形成企业社区廉洁文化氛围。
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廉洁自律心得