四是教育作用。工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的。工会组织吸引和联系工人阶级,干部职工中又有先进、中间和后进之分,人员素质参差不齐,这就需要对干部职工进行教育。工会组织通过各种形式的活动,使干部职工在喜闻乐见、丰富多彩的活动中提高思想政治觉悟,学习和掌握科学文化知识和专业知识。
二、与时俱进,不断增强工会组织的凝聚力
在当前干部职工需求扩大化、思想复杂化、社会关系多元化的情况下,工会工作要坚持党组领导,依法独立自主开展工作,进一步形成党组重视、行政支持、各方配合、合力推进的工作格局;要加大工作力度,进一步掌握干部职工思想状况,了解干部职工需求,结合自身特点,开展内容丰富、形式多样的活动;要关心、帮助、解决干部职工在工作、生活中面临的困难和问题,最大限度地维护干部职工的合法权益,使工会得到干部职工的信任。当前,经济快速发展,改革进一步深化,利益调整大,引发和即将引发的深层次矛盾和问题,要求我们在工会组织建设中必须切实做到与时俱进,勇于创新,实现四个转变:
1、工作范围上的转变。工商事业的改革发展,已经涉及到各个层面,在广大干部职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。而工会自身的工作内容、工作范围也随之增加了许多。这就要求工会组织必须从过去的自立门户、自我循环的半封闭管理模式转变为多联系、多接触、多参与的开放式多元化管理模式。要根据《工会法》和《工会章程》维护干部职工的合法权益,参与民主管理、引导干部职工参与民主管理,提高干部职工的主人翁地位;坚持以人为本,切实做好干部职工思想的稳定工作,做到有的放矢,针对性强;围绕本单位的中心工作,开展社会主义劳动竞赛和创新活动,调动广大职工的积极性;组织干部职工开展岗位练兵活动,提高干部职工的业务水平和整体素质;切实解决干部职工的困难和实际问题,让干部职工感受到组织的温暖等等。
2、工作角度的转变。工会工作不能只围绕工会谈工会,应该站在整个工商事业改革发展的大局和高度去思考问题、处理问题。在选择工作角度时,要把握好每个时期和阶段的重点工作,紧跟形势、紧贴实际、紧扣主题,实现以重点突破来带动整体工作的提高。
3、工作方式的转变。要切实转变以
本文由: 免费提供 往工作中存在的简单、肤浅、消极应付的不良作风,加强理论学习与研究,善于发现和总结好的经验和方法,时刻关心干部职工的需求,努力做到积极主动服务于基层干部职工,服务于事