一、结合私营企业特点，抓住党员和党组织促进发展的着力点
怎样来开展党建工作？我们认为首先要定好位，要把发展作为企业与党建工作的着力点。这些年来，我们把发展作为检验党建工作的刚性原则和根本尺度，党委的每一步思维、每一项工作都坚守和实践了这一原则。
一是拓展党委职能，强化党委促进发展的政治核心作用。除企业生产、经营、科研和财务由董事会、监事会负责外，集团其余工作全部由党委部门承担。党委职能的拓展，不仅使党委工作由虚变实、有为有位，而且有效解决了企业党政机构职能交叉、难以形成合力的问题，实现了党委政治核心作用与企业经营管理的最好融合。二是明确党委地位，硬化党组织活动的法治保障。我们修改《公司章程》，规范党组织参与决策的范围、程序、经费开支等，硬化党组织在企业法人治理结构中的地位和作用，党组织活动得到了《公司章程》的强力支撑，党组织活动迈向制度化和规范化轨道。三是积极选配党务干部，彰显党员干部促进发展的骨干作用。集团党委书记兼任董事长，11名党委成员有9人是董事会成员，进入集团核心决策层，有力地提高了党组织影响力。选派优秀党务干部担任中层领导职务，通过“两推一选”（党员、群众推荐，党员大会选举）的办法，配强支部力量，将党员推向营销、科研等关键岗位。四是参与企业重大决策，促进企业持续健康发展。出台党委、董事会、经理班子联席会议制度、分企业经理每月向党委汇报制度和党员骨干列席会议制度，党委随时掌握企业发展动态，及时协助解决难点问题。
二、创新工作方法，找准党员和党组织促进企业发展的结合点
私营企业不可能完全像行政事业单位和国有企业那样开展党建工作，除了严格的组织生活等基本要求外，更要创新工作方法，抓住党员和党组织促进发展的结合点。
近些年来，我们从实际出发，长期坚持和开展了一系列活动，收到了良好效果。一是在各支部中开展推荐下岗党员到集团就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层活动，进一步加强和壮大党的力量；二是在党员中开展“学一门技术、创一项佳绩、提一条建议、献一份爱心、发展一名积极分子”活动，在全国各地营销中心建立党支部或党小组，在外的销售人员依靠党组织强有力领导，促进市场的迅速拓展；三是开展团员青年示范岗活动，团员佩带团徽上岗，评选”十佳”青年，以党建带团建，加强共青团工作。四是开展“家庭中的好理手、邻里间的好帮手、岗位上的好能手、企业发展的好旗手”活动，调动广大妇女的积极作用；五是开展劳动安全和营销管理大比武活动，评选劳动能手、管理标兵，调动广大职工工作积极性；六是成立文体爱好者协会，组建宣传队，举办大型文艺汇演和大规模体育竞赛，积极扶持公益事业，帮扶弱势群体，丰富企业文化，得到社会的好评价。同时，我们还成立企业党校，聘请大学教授担任专兼职教师，党校成为职工思想教育的阵地、理论学习的摇篮、人才培养的熔炉和职工沟通交流的桥梁。
三、坚持党管人才，找准促进企业发展的增长点
稻花香集团能有今天，靠的是党的政策，靠的是稻花香人有一支素质高、凝集力强的人才队伍。一直以来，企业坚持党管人才原则，坚持发展是树、人才是根的人才兴企战略，把人才作为促进企业发展的重要增长点。
1、创新组织架构，实施党管人才。坚持吸引、培养和推荐使用三个环节一起抓，推行党委领导下的人力资源工作责任制，由党委负责对所有中层以上干部的推荐、选拔、考核、任命等管理工作，充分体现出党委的核心作用，真正落实了党管人才的原则。
2、建立人才通道，广泛吸纳人才。党委常年通过与院校、人才市场、互联网等形式，建立