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实践科学发展观心得体会领导干部当重实干轻允诺

现实生活中,普遍存在着这样一种现象,就是一件事情还未先行或结果还不知如何,就有人先下定论,不顾意外情况的预先表明将取得如何辉煌的战绩,将在某段时间内圆满完成等慷慨激昂的励志口号。可“天有不测风云,人有旦夕祸福”,结果却往往出其意料,难加控制,令预先立下“军令状”者,对其大放厥词难以实现的境况显得无地自容,尽显狼狈。

生活中如此,联想到政府工作中,也有不少领导干部也会犯如此毛病。如上头在布置某项工作时,总有领导干部站出来气势坚定、庄严雄浑的许诺将圆满完成任务,这本来是好事,由此上级可果敢的把任务交给下级,下级也可在此向上级誓表雄心以示对完成任务的自信。可一旦有意外情况阻滞任务的圆满完成时,为了赶超任务,更为实现领导当初许下的诺言,这时领导干部就不得不在任务的完成过程中,出现麻痹大意、用经济手段来激发干部的积极性,甚至出现“政绩工程”“豆腐渣”工程等现象了,这在政府工作中很是要不得。

俗语云:不怕一万就怕万一。这就要求我们的领导干部在布置工作的时候未雨绸缪,考虑周全些,但往往还是百密而有疏漏。可言已立,事难成,此时领导干部为了兑现诺言,往往在工作中搞形式主义、官僚主义,弄虚作假,浮夸风盛,以说代做,说的多做的少,这样的作风不改,不仅会贻误工作,更重要的是会惯坏干部,败坏风气,损害政府机关为人民服务的形象。

没把握的事小心地说,做不到的事不乱说,没有发生的事不要胡说,现在的事做了再说,未来的事未来再说。对于我国时下一些领导干部存在的“重允诺、轻实干”,以及“说在前、做在后”和“说的多、做的少”的现象而言,牢记鲍威尔的名言,不愧为他们根治颓风的良药,不愧为改变政府形象的助推器。

老子云:夫轻诺必寡信。空谈误国,实干兴邦。作为一名领导干部,工作不能光靠说,要重实干,见实效,要做到作风求实,行动务实。坚持说一句是一句,句句算数;干一件成一件,件件干成;做到真抓实干,埋头苦干,少说多干,说实话,出实招,干实事,求实效,创实绩,通过大力弘扬抓落实、重实干、求实效的优良传统和作风,深入群众深入基层,唯有如此,才能使各级政府机关的执政能力和政府形象得到显著改善,也才能使各级领导干部在为当地的各项建设中做出更大的贡献。

 


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