《廉政准则》的各项规定。街道党员干部对照《廉政准则》和52个不准落实“一查两找”，一查存在的问题，两找：找差距和找今后努力方向。自觉遵守政治纪律和工作纪律，做遵章守纪的模范，做党员干部的标杆。
2．带头遵守换届纪律。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部1月17日关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，严格执行中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》明确的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。党员干部特别是领导干部要以身作则、遵章守纪、率先垂范，确保换届风清气正。
3．切实抓好作风建设。一是要进一步严明政治纪律。干部职工要胸怀大局、勇于奉献、不计私利，坚决做到政令畅通、令行禁止，不说有损党委和政府、单位集体形象的话，不做有损国家、集体和群众利益的事。二是要进一步严明工作纪律。进一步落实街道干部工作周报、请假报告、去向公示、上班签到和抽查等制度，坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗和上班时间聊天、炒股、玩游戏、看电影等现象，坚决查禁赌博活动。街道纪工委成立督查组对机关制度执行情况进行督查。对重点工作实行一月一汇总，一月一通报。
（三）务实为民，情系民生做公仆
1.深入开展“三项活动”。
落实“三和三百”工作措施，深化“三进三同”活动。和征地拆迁户群众同吃同住同劳动，和困难家庭党员群众同吃同住同劳动，和产业化推进村农民同吃同住同劳动。确保街道干部职工“三进三同”活动中实现三百目标，即：一是街道干部百分之百参与。领导干部每年下基层调研不少于3个月，区管领导干部到基层讲1堂党课。机关干部每年至少用1周时间，新招录公务员、新提任领导干部用1个月时间，进基层、进村子、进农户，与群众同吃、同住、同劳动，每人撰写1份党性分析材料，形成1篇反映社情民意、促进农村发展的调研报告，区管领导干部每年要确定1个以上调研课题。二是征地拆迁户百分之百与街道干部对接。把推进征地拆迁工作，了解征地拆迁农户的困难解决，矛盾化解，就业帮扶任务落实到每一个党员干部的肩上。三是送项目送资金送温暖，街道和村组干部与贫困群众百分之百结对。保证群众问题有处说，困难有人帮，致富点子有人出。
在“结穷亲”活动中，继续深化“1+10”联系群众，联系的10名群众中，副处级以上领导干部每人至少结对联系帮扶“穷亲”2户，科级干部和一般干部至少结对联系帮扶“穷亲”1户。结对干部每年深入帮扶对象家中不少于2次。在接对活动中，做到三个结合，一是将“结穷亲”与“三进三同”相结合，与“穷亲”同吃同住同劳动，了解社情民意，掌握群众所思所想所盼。二是将“结穷亲”与扶贫帮扶相结合，开展送温暖活动。三是将“结穷亲”与推进工作相结合，参与征地拆迁人员，在服务对象中选取结对对象，帮助结对户解决现实困难和长远问题，推动工作；
在“大下访”活动中，围绕“三个”不出，深入开展“大下访”活动。“三个”不出（群众小事不出村组，一般矛盾不出社区，大事不出街道），“三个下降”（群众信访总量、集体上访、到区上市进京非正常上访下降）、“两个化解”（街道排查的信访积案化解85%以上，区交办的信访积案化解100%以上）开展活动。在活动中，街道领导班子成员不分时间、地点，随时接待群众来访，安排班子成员每人每月下村（居）走访不得少于5次（见领导干部走访时间安排表），通过主动走访群众了解民情，深入居（村）调解纠纷，化解矛盾，切实解决群众具体困难。
2.推进完善三项制度。一是街道和村居联动，打造服务党员和群众