公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。培育和弘扬公务员精神，是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，是落实科学发展观和树立正确政绩观、维护最广大人民群众利益的本质要求，是加强党的执政能力建设的迫切需要，是解决公务员队伍中存在的突出问题的重要途径。笔者认为培育公务员精神应注重提升五种能力：
一、提升适应能力。培育公务员适应能力，要求广大公务员根据不同环境的变化，实现角色的转变，增强三种意识：一是增强角色认知意识。尽快完成角色转换，用新的角色规范要求自己。二是增强组织认同意识。适应新环境和新岗位要求，接受一定程度上的组织同化，保持组织的稳定和组织活动的连续性。三是增强知识更新意识。加强学习，与时俱进，不断进行知识更新，熟悉新的工作和环境。
二、提升科学决策能力。公务员考虑问题要着眼于长远建设和顾全大局，在决策问题时，首先应考虑到国家和组织的目标及价值，并把其价值反映到具体管理中。一是要了解国家的基本国情和国际环境，对影响社会组织的主要问题能够正确分析，迅速作出准确的判断。二是要熟悉国家政策和法律法规，以保证决策前提的正确。三是要熟练地运用国家政策工具，设计出有效的人力资源配置来完成组织任务和战略目标。
三、提升驾驭全局能力。公务员既是政策的制定者，又是政策的执行者，因此要具有很强的把握大局、驾驭全局的能力，这是公务员精神的基本要求。首先，要提高理论素质。要加强系统的理论知识学习，提高马克思主义的理论水平，学会运用马克思主义的立场、观点和方法，去观察、思考、解决问题，正确理解和贯彻党的路线、方针、政策，把握工作的大局、明确发展的方向。其次，要提高行政管理的水平。要系统地学习和掌握科学管理知识，包括本行业的专业知识与现代宏观管理知识，从经验型变为科学管理型。再次，要提高政策水平。要注重方针政策学习，不断提高政策水平，从而提高执政能力。
四、提升依法行政能力。公务员精神要求公务员的各种行为都要有法律依据，按规定办事。公务员依法行政水平的高低直接影响行政效率的高低，影响着党和政府与人民群众的关系。提高公务员依法行政的能力是公务员能力建设的首要任务，也是公务员精神的基本要求。当前，最重要的是增强公务员依法行政的意识，提高公务员依法行政水平，公务员不但要学法、懂法、依法、执法，还要改变与依法行政不相适应的工作习惯和工作方式，改革单纯行政命令的方式、方法管理社会经济活动；更新思想观念和工作方式，增强规则意识和法治意识，自觉地遵守市场经济规律，依法决策、依法办事，切实尽到“依法行政、加强监督、提供服务”的政府职责。
五、提升创新能力。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，也是提升公务员能力、提高公共服务水平的重要途径。因此，增强创新意识、提高创新能力，也是公务员能力建设的根本任务之一。要重视公务员的创造性思维开发，找出所要解决的问题及解决问题的新思路、新办法。要善于对复杂多变的社会现象作出科学的分析，从客观上预见事物发展趋势，把握发展规律，审时度势，权衡利弊，随机应变，调整思路，科学决策，及时提出新方案、新办法，解决新问题，走出工作新路子。