干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。
再次是加强监督。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络；进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
最后是加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。应坚持和健全民主集中制，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序；严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制、罢免制等党内监督制度；建立和完善党内和政府情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，进一步推进党务公开、政务公开。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
二、建立优良作风的领导班子，为集团公司又好又快发展提供人才支撑
1．集团决策贯彻实施的要害是人
根据集团公司2007年工作的总体要求，我们要坚持“做实、做新、做大、做强”的工作方针，突出科学发展，突出治理创新，突出降本增收，着力加强安全生产，着力加强资金保障，着力加强人才支撑，深入推进“四化一中心”工作，积极培育新的经济增长点，全面构建和谐企业，实现又好又快发展。
集团公司的决策部署能否贯彻，确定的战略目标能否实现，要害在人，要害在各级领导班子。为实现集团公司又好又快发展，必须大力加强各级领导班子建设和员工队伍建设，努力打造素质优良、精诚团结、执行高效、勇创佳绩的企业团队。
2．集团对领导班子建设的要求
集团公司2007年纪检监察工作会议和集团公司2007年工作会议精神要重视加强各级领导人员的执政能力建设与党风建设。
加强党风建设和反腐倡廉工作。认真落实党风廉政建设责任制，继续开展巡视检查，深入开展治理商业贿赂专项工作，果断杜绝各种形式的“小金库”，拓展从源头上防治腐败工作的领域，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。要按照胡锦涛总书记在中心纪委七次全会上提出的“八大的良好风气”要求，全面加强领导人员作风建设。要树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，努力把学习的体会和成果转化为推进集团公司又好又快发展的能
力。要按照“忠诚事业、忠诚集团”的要求，确保集团公司重大决策部署落实到位。要大兴求真务实之风，努力做到“知实情、出实招、干实事、求实效”。要严格执行民主集中制的各项规定，维护好心齐气顺、风正劲足的局面，形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的良好氛围。要牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费和大手大脚，真正把有限的资金和资源用在发展上。要自觉加强党性修养，严格遵守国有企业领导人员廉洁从业规定。要把改进和加强集团公司本部作风建设作为重点。本部工作人员要牢固树立责任意识、服务意识、效率意识，想基层所想，急基层所急，忧基层所忧，把提高基层企业的工作业绩作为部门职能治理的一份责任，自觉加强政治理论和业务知识学习，提高工作效率和工作质量，切实帮助基层解决问题，不断提高为基层服务的水平，努力建设“素质高、能力强、服务优、形象好”的公司本部。
三、以身作