中层干部的一举一动、一言一行，人们都在关注着，我们每个人的形象真接关系着政法委的形象，关系着政法委在政法机关的声誉和影响，所以，今天我们中层干部在述职的同时，还要述廉，目的就在于此。今天，我们请来政法各部门的同志参与我们这个测评，不仅是对政法委干部的评价，而且还是对政法委工作的一种监督。这样就增加了透明度，加大了工作考核力度。我们每个人干得好，还是干得差，表现的好，还是表现的差，说的是真话，还是假话，通过述职、述廉讲出来，让大家评一评。这对干得好的同志是一种激励，对于表现差的同志是一次警示，有利于推进勤政、廉政建设。
二、 要严格把握述职述廉的原则要求
述职、述廉测评工作政策性强，必须把握好测评基本原则。要紧密联系每个人的岗位责任实际，以年初确定的各项工作任务为标尺，按照“干在实处，走在前列”的要求，进一步鼓励和督促述职、述廉对象增强敬业意识和自律意识，努力提高其工作能力水平，为推进平安四平建设，构建和谐社会作出应有贡献。具体应把握好这两条原则。
1、坚持实事求是的原则。襟怀坦荡，实事求是，为了党和人民的利益而坚持真理，为了党和人民的利益而修正错误，这是领导干部对述职、述廉应当采取的态度，也是人民群众监督的前提。述职、述廉最重要的就是讲真话。根据你的岗位职责，确定的工作目标是什么，你做了哪些工作，哪些工作是原来计划的，哪些工作是临时交办的，哪些工作是必须完成，哪些工作是超额完成的，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，应该总结的经验有哪些，应该吸取的教训又是什么。这些我们都要实事求是的作出回答，既要谈成绩，也要讲摆问题。我们的力量在于说真话，既不夸夸其谈，更不能文过饰非，既给默默无闻做了许多工作又不愿意张扬的同志以说话的机会，又让那些只说不做的人“亮亮相”，使“求真务实”之风得以彰显。
2、坚持公平、公正、公开的原则。我们这次述职、述廉测评活动整个过程是置于全体机关干部和政法各部门监督下进行，完全体现公平、公正、公开的精神。我们必须以事实为依据，客观、公正、辩证地看待干部，评价述职对象，要坚持德才统一，德、能、勤、绩、廉全面估价。既要充分肯定成绩，又要看到存在的问题和不足，既要看到主观上的努力，又要帮助分析客观上的原因，既要看现在的表现，又看今后的努力决心，本着对事业负责，对干部负责，要客观公正地给一个恰如其分的评价。
三、 要正确对待述职述廉
这次述职、述廉，不仅是对述职测评对象工作的一次检验，更是对述职评议对象工作态度、自律意识的一次检验，我们一定要摆正位置，端正态度，自觉接受监督，认真总结自己的工作，分析工作中存在的问题，更好地发扬成绩，克服不足，改进工作。
一要充分准备。 这项工作我们在上半年政法委机关先进教育时就向大家打了招呼，11月份又专门下发了《市委政法委关于中层干部述职、述廉方案》，我想大家已经做好充分准备，主动接受监督。特别是要认真回顾总结今年以来的工作情况，述职报告要客观全面，工作成绩要讲够，存在问题也要找准讲透，同时要提出切实可行的改进措施。
二要正确对待。大家要根据述职人在履行职责、勤政廉政等方面表现，进行测评打出综合分数。述职测评对象要虚心接受，分数高的不要沾沾自喜，要再接再厉，分数低的不要气馁,要从严要求，有决心迎头赶上，争取明年有个好的成绩。
三要认真整改。测评只是手段，根本目的还是为了促进述职对象改进工作，因此抓好整改极为重要。述职对象对自查中发现的问题，