体性矛盾纠纷激化。(事例)三是切实提高法律援助工作水平。从扩大法律援助工作社会影响面和提高法律援助工作质量两方面加大工作力度，推动了法律援助事业健康有序发展，全年共援助各类案件200余宗，初步实现了对符合条件的社会弱势群体的应援尽援。开展法律援助宣传周、法律援助进军营、法律援助进社区等主题活动，并通过在报纸、电台设立专栏，全方位宣传法律援助受理范围、程序及典型案例，极大地提升了法律援助工作的社会影响。四是切实做好农民维权工作。全市7家律师事务所全部开通农民维权热线，热心接待农民法律咨询。据统计，全市共接待农民法律咨询3000多个，解决涉农纠纷500多起，该项工作得到泰州市局的肯定。
(三)强化教育，强化制度，努力打造过硬的司法行政队伍
局党组高度重视新的条件下党的建设，通过廉洁型、服务型、节约型、学习型机关的创建进一步加强队伍锻炼，适应当前构建和谐社会的新要求。
1、深入开展保持共产党员先进性教育。按照市委统一部署，作为全市第一批保持共产党员先进性教育单位之一，局党组主动加强工作联系，严格按照要求一步不落地完成了各项工作。一是加强学习，统一思想。自该项活动开展后，局党组迅速组织召开党组成员会、支部会、党员大会以及全体机关人员会等不同层次的会议传达学习相关文件、会议精神，认真领会国家、省委和泰州、*市委对于开展保持共产党员先进性教育活动的指示、要求，并通过开展座谈会、交流会、读书学习会，广泛开展讨论，进一步统一了全局机关党员干部思想认识，形成了先进性教育是增强党员素质，强化党员意识，更好地服务于人民群众、服务于地方经济协调发展的共识，广大党员干部对开展先进性教育推动司法行政事业融入社会主义和谐社会有了更为清醒、深刻的认识。二是对照标准，找准问题。按照活动开展的实施步骤以及《中国共产党章程》的要求，局党组组织全体机关党员干部，重读党员章程，重温入党誓词，全体党员从“我的入党动机有没有改变”、“我的理想信念有没有动摇”、“我的全心全意为人民服务的宗旨有没有坚持”等方面对自己进行深刻剖析，每一名党员都形成了党性分析材料，每一名党员都对照党员标准找到了亟待改进的问题，制定了整改措施。局党组成员积极参加双重组织生活，广泛开展民主评议，党员之间认真开展交心谈心活动，党员素质得到进一步增强，党员作用得到充分发挥。三是突出实效，增强宗旨意识。机关党员干部对照整改措施，积极参加整改，以饱满的热情和高效优质的服务全身心地投入到工作中去。自先进性教育组织开展以来，局机关干部形象显著改善，基层群众对司法行政工作赞誉度明显提高，全年没有发生一起针对局机关党员干部的投诉。在参加省级“文明城市”创建活动中，全体干部，发扬不怕苦、不怕累的精神，加班加点，做好工作，以高质量的工作赢得了市创建工作领导小组的一致赞誉，圆满完成了各项工作任务。为进一步了解基层群众所思所想，局机关建立了领导干部下访工作制度，并作为深入先进性教育的一项重要举措抓紧抓牢。在整个下访过程中，共走访基层贫困家庭 家，组织召开基层群众座谈会 次，捐赠扶贫帮困资金 元，记录整理、妥善解决各类反映家庭困难、需要政府相关部门帮助的问题 条次。
2、全面贯彻落实党风廉政建设各项措施。局党组把党风廉政建设责任制落实作为体现执政水平，实现司法行政事业可持续发展的根本措施紧抓不放。一是层层分解廉政责任。局党组书记、主要负责人
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