安康杯”竞赛活动，广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”，保障职工人身安全。浦南硅微粉有限公司属粉尘污染单位，工会十分重视强化劳动保护措施，企业至今未发现一例职业病，更未发生人员伤亡事故。安峰镇工会积极协助政府，对全镇几十家采石厂采取“统一购爆破器材，统一专人管理，统一专人指挥，统一引爆时间”的“四统一”办法，有效地保证了安全。近年来，我们组织全县各级工会开展“送温暖”活动，先后筹集“献爱心”资金630多万元，帮助企业解困、职工脱贫。促进就业是安民之策，富民之基，针对我县企业规模小数量少的实际情况，安排县乡两级工会会同人大、政府及有关部门加大对落实再就业情况的督促检查。去年以来，共帮助1096名下岗失业人员实现再就业，并建立了大平乳品厂和**苏果超市两个市级再就业基地。
二是坚持发展第一，谋求“共赢”局面。我们积极引导和要求乡镇工会紧紧围绕企业生产经营活动这一中心，广泛组织和发动职工为推进企业发展献计出力。围绕县委提出的“苏北争先，全市第一”的奋斗目标，支持各级工会因势利导开展了“我为全民创业做什么”大讨论活动和“三创三赛”活动。引导乡镇工会广泛发动职工开展合理化建议和创新成果展示活动。平明太平洋石英制品有限公司工会每年都通过职代会组织献计献策活动，三年采纳职工建议近百条，进一步改善了企业的经营管理，提高了经济效益，成为我县硅工业的排头兵，其产品销往世界10多个国家和地区。白塔化工建材厂工会发动职工开展“六小活动”，职工通过自制或改造设备，大大提高了企业生产能力，每年节约能耗30万元。乡镇企业的职工基本上都是来自周边地区的农民，农忙与企业生产难免发生冲突。为此，各乡镇、企业工会主动做个有心人，积极为企业想办法、出主意，通过调整增加生产班次、组织农忙突击队、提前支付工资以方便职工雇工等措施，妥善地解决了这一矛盾，受到企业主和职工的一致好评。
三是立足服务大局，维护社会稳定。随着改革的不断深入，劳资双方出现了一些新的矛盾和问题，使维护职工稳定成为社会稳定工作的重要方面。为此，我们充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为经济发展营造良好的社会环境。积极引导乡镇工会开展形式多样的思想政治工作，努力培养和造就一支宏大的“四有”职工队伍。先后组织开展了“创企业精神，树主人翁形象”等主题教育活动、“十佳标兵”评选活动、“双爱双评”活动和以诚信、敬业、爱岗、奉献为重点的“文明职工”、“文明班组”、“文明单位”、“文明新家庭”四位一体的竞赛活动，鼓励企业创建“职工之家”。我们始终把国家和广大职工的利益放在第一位，旗帜鲜明地坚持重大问题，必须由全体职工当家作主。在乡镇企业改制过程中，工会积极建议改制方案提交职代会讨论，乡镇工会参与企业改制全过程，此建议得到县委、县政府的肯定和采纳。到目前为止，全县66家改制企业的方案全部经过职代会审议通过后实施。在一部分资不抵债无法继续运作的企业实行破产时,县委总是把照顾职工利益放在第一位,在实行破产企业清算过程中,把涉及到职工切身利益的劳动保险、医疗保险、欠发工资、职工集资款、最低生活保障金等列入清算序列最前面,然后才是所欠税款、银行贷款等,不仅保证了职工的合法权益，也有力地促进了企业改革的稳定健康有序推进。几年来，我县乡镇工会组织依托工会特有的三方协商共事机制，定期协商、沟通、研究、分析乡镇劳动关系中的突出问题和解决办法，及时向党委、政府提出对策建议，联合相关部门进行劳动法执行情况的监督检查，协助党委、政府化解处理了大量企业职工劳资纠纷等方面矛盾，从而有效避免了职工因合法权益受到侵害而引起集访和上访事件的发生，在协调稳