是放松环保要求，以牺牲环境谋求一时发展，还是应该坚定不移地守住环保底线，保护好生态宿迁的“金字招牌”？是片面以为宿迁土地资源多，不惜用土地换项目粗放式用地，还是节约集约用地，精心规划使用好每一寸土地？
三思“宿迁如何实现城乡一体化发展？”随着宿迁工业化、城市化进程的快速推进，农村劳动力向开发区、乡镇、城市集中的速度越来越快。在这样的情况下，如何加快社会主义新农村建设，解决好“空心村”、“空巢家庭”、“留守儿童”等现实问题？要不要创新土地流转机制，组织和引导农业规模种植，促进高效农业发展？怎样推动乡镇和农村集中居住点建设，发展就地就近就业项目，增加群众收入，进一步提升农业、致富农民、繁荣农村？
四思“宿迁如何处理好关注民生与全民创业的关系？”随着一系列关注民生政策的实施，人们对教育、卫生、保障等公共服务的需求不断增加，期望值越来越高。但是，宿迁目前经济社会发展水平还比较低，广大百姓还没有充分享受到改革发展的成果。面对关注民生的新要求，我们怎样摆正做大“蛋糕”与分享“蛋糕”的关系，“劳动致富”与“民生保底”的关系？宿迁的各级干部要不要继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，始终保持“五干”的工作状态，还是可以更多地休闲、放松了？广大群众要不要从宁愿苦熬、坐等靠要中走出来，勤劳创业，进厂就业，闯荡市场，劳动致富，改变自己？
五思“宿迁如何提升文化软实力？”近年来，宿迁已经初步形成具有鲜明特色的创业文化。新形势下，我们还应该如何引导全市上下克服认理讷言、守业守旧、重义轻利、大而化之等思想，树立明理敏行、创业创新、利义并重、精心精细等思想？如何克服“我难，我穷，我不行”的矮化心理？如何树立“我能，我行，我成功”的强势心理？如何鼓励全社会追求物质利益，就业创业发展，积累资产资本，增加合法收入？
六思“宿迁如何提升各级干部、各类人才的能力和素质？”面对宿迁日益加快的工业化、城市化、经济国际化的进程，我们的干部能力素质是不是已经适应了？如何提升各级干部特别是基层干部的领导水平？如何吸引和培养更多的人才，给人才创造一个发挥作用的舞台？如何在现有的干部队伍中提升能力、创造“三宽”型干部、培育第三种鲜明特质？如何结合经济社会发展的实践来继续学习、提升能力？
七思“宿迁如何进一步深化各项改革？”宿迁
八思“宿迁如何进一步解决服务环境的梗阻现象？”宿迁的经济社会发展软环境已经成为外地客商选择投资的重要因素。但在各地软硬环境趋同，宿迁已 不再是全省帮助实现更大突破的苏北唯一的市 的形势下，我们应该如何继续保持“三最四低”的软环境？是实行依法行政，还是随意扩大自由裁量权？是固守条规、因循守旧，还是用“三个更加灵活”的标准进行行政效能革命？是部门利益至上，还是部门利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，全力为经济社会发展服务？
九思 “宿迁如何保持勤政廉洁的发展氛围？”随着经济的快速发展、招商引资活动的频繁，领导干部参与经济活