一、区宣传思想领域的基本状况
上半年,对全区机关、基层相关单位当前宣传思想工作存在的突出问题及对策进行了调研。工作中采取听看结合,以看为主,查找结合,以帮为主方法,深入到了机关有关局、法院、检察院、镇、基层街道、牧场、学校、医院、社区等单位,共组织不同类型座谈会17场次,谈话、电话了解情况160余人次。
目前我区宣传思想领域人员84人（宣传部9人，广播电视中心18人,机关各系统书记27人,镇、街道、牧场书记及干事共30人）。其中党员66人，占80.5%。从文化结构上看，本科63人,大专14人，中专1人。从专业结构看，有政工职称30人，占宣传干部的36.7%。从专业年限来看，10年以上的36人；5～9年的20人，占宣传队伍的68.3%；2年以上的12人，占14.6%；从事宣传工作1年(或不足)的10人，占28.6%。
通过调研了解:各级党委(支部)在年度宣传思想工作上的总体思路是清楚的,能够紧紧围绕区党代会精神,统一思想,加强学习,规范行为。能够按照市委、区委年度宣传工作指示和要求,依计划按时完成相应的宣传教育内容,与2007年同时期相比有进步、有提高。各部门为完成好各项任务，能够发扬铁人精神不等不靠,积极想办法创造条件,克服了许多困难,宣传工作取得比较明显的成果。
总的来看:全区宣传思想建设的形势,属于上升趋势,是好的, 通过中心组理论学习载体，牵动了各级领导干部学习的自觉性,能够按照进一步解放思想学习实践活动作为主要宣传内容,不断兴起学习贯彻的热潮,使科学发展观、群众观真正深入人心。全区各级领导干部树立了科学发展观、促进了驾驭市场经济的能力、处理复杂问题的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。为实现繁荣、和谐、美好的西城区打牢了比较坚实的理论基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）宣传机构、执法队伍、学校及区属企业的问题
1、存在人单力薄问题，调整与培养并举有待思考。
人员新、少,经验不多。全区机关干部1923人, 现有宣传领域干部84人,占4.4%,现从事宣传工作两年以下人员近一半,整天忙于事务,缺少学习、思考时间, 加之工作经验缺乏,对开展健康有益活动缺乏工作路数, 缺少有效的途径和创新方法。专业知识保鲜度不够。宣传思想工作是一项复杂的意识形态工作，需要从事人员具备一定的专业知识。现在宣传思想领域有政工专业技术职称的只有30人,大多数干部没有经过系统培训，调换岗位频繁，没有梯次配备和连续培养,干部培训机制不完善，对基本理论的概念和内涵理解不深刻,宣传思想工作必然受到影响。创新意识、扎实作风不强。由责、权、利等方面原因,宣传领域部分干部自主创新能力不强,进取意识与新形势发展不适应,等、靠、要思想严重，主动性、自觉性、积极性不高，个别干部不安心本职工作始终处于被动状态，工作漫不经心、应付搪塞，缺少系统性、科学性、前瞻性，缺乏创造性。
2、存在顾此失彼问题，意识形态控制能力有待加强。
少数领导对宣传思想工作重要性认识不足，支持、解决实际问题不够。有的虽然认为宣传思想工作重要，但迫于任务重、困难大的压力，造成一些单位把宣传工作看成“虚的”、“空的”，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。宣传合力意识不强,文化资源的作用未能有效发挥，文化阵地未能正常运转,虽设有宣传委员，但又兼职其它工作，专职不能专用。
3、存在手段滞后问题，宣传方法、途径有待创新。