识、更新知识以及不能及时掌握知识的人，肯定不能适应税收工作的需要。所以说，适应工作，提高工作水平，迫切需要加强知识学习。从当前的工作状况来看，今年系统的征管机构进行了规范，机构变化比较大，人员变化比较大，业务变化比较大，很多同志的岗位变化也比较大。在这种形势下，我觉得大家加强学习、加强培训更具有现实意义。前一段时间我在与教育处讨论时也提出，明年我们一定要把加强培训、继续巩固我们的学习成果，加强我们整个队伍的素质提高作为教育工作的一个很重要的方面，我们要很好的制定一下计划，很好的抓一下落实。我们可以拿出一些经费，尽管我们的经费还不算太富裕，但在教育上一定会舍得投入。
三是个人成长进步的
需要。一个人的成长永远离不开学习。刚才大家都谈到了这一点，学习是一个人成长进步的阶梯。我在不同的会议和不同的场合都曾讲过，人与人之间的竞争最终还是综合素质的竞争。你们不要看一时一事，有时这个人可能快一点，那个人可能慢一点。真正从长时间、一生的角度来看的话，快或者慢，靠的还是一个人的综合素质。素质怎么来？主要靠学习，靠实践。从对每个干部政治进步成长负责的态度出发，我认为应该一如既往的把我们整个队伍的学习抓好。现在我们的各项制度越来越规范、完善，不仅包括对干部的使用方面，还包括其它方面，比如往市局进人，过去可能找找关系就行了，现在却不行，必须得考试。前一段儿搞的干部选拔，也必须过考试关。要看到，在个人成长的过程中，不管干什么总是离不开学习，离不开考试。现在是这样，将来会越来越是这样。上次在会上我都给大家提到了一句话，不少同志都记住了，这就是“知识成就人生，学习创造未来”。走到现在，我的经历跟大家一样，靠的也是学习，坚持不懈的学习。我刚参加工作时是中专，以后又学电大，再后来参加全省的业务竞赛，获得综合组第一名，这样才有了随后的入党、提干，一步一个台阶的上来。总结这么多年我成功的一个重要原因也是学习，持续不断的学习。
加强学习型机关建设、加强学习是我们今天座谈的主要话题。听起来这是一个老话题，没新意，我们从小时候上学起，就天天说要好好学习，参加工作以后，单位还有不少的领导也要求我们好好学习。但实际上无论是对我们一个部门、一个系统，对一个单位，还是对一个人，学习都是非常重要的、永恒的话题。我们要对*国税事业发展负责、对*国税干部负责，就必须重视学习、加强学习。这也是为什么我们现在在全系统号召大家学习，并建立这种制度和机制推动大家学习。我要求我们各级国税部门一定要充分认识学习的重要性，以这一次业务尖子选拔竞赛为契机，进一步掀起学习的热潮，要落实好学习型机关建设的各项措施，并且要在明年的工作中把全市的学习再推上一个新的高潮。具体做好以下几点：一是各级领导要重视。要有这种觉悟，有这种认识。领导没有这种认识，那么整个系统对学习的认识就不会提高到一定高度。各级领导要带头学习，无论是市局机关，还是各个县区局，中心组学习的制度一定要坚持。同时要对整个学习工作做好安排部署。
怎么更新我们的知识，怎么能让大家学习，这是我们必须认真思考的问题。我想在市局机关，一个处室一个月必须讲一次课，讲本处室近一个月发生的新业务，我们领导要参加进去，目的是要做到不仅本处室同志明白这些新业务，其它处室的同志也能明白。如果我们每个月这样讲的话，我想必会使我们机关的学习氛围浓厚起来。二是要很好的落实各项学习制度和措施，包括我们重奖重用的措施。刚才大家提到了业务尖子选拔工作多长时间组织一次的问题，我今天就给大家表个态，我们这种选拔干部的工作在
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