如何当好基层药监局一把手
中,真正敢于逆耳忠言的人并不多。实际上,这些人正是对领导负责,与单位同舟共济的人。“一把手”假如一听到不同意见就认为不尊重自己,甚至打击报复,就会在无意间排斥正气,助长邪气。要敢于作“受气包”,当同志们有怨气的时候可以找到发泄的地方,这样既可以消除同志们心中的不满,同时也可以洞察到同志们内心的所想所思,从而有针对性地调整单位的工作思路,使同志们都在心情愉快的工作环境中高质量地完成自己的本职工作。
(三)要防止搞小团体、拉帮结派。“一把手”处于班子的非凡地位,假如违反组织原则,今天拉拉这几个,明天又拉拉那几个,看起来自己培植了几个亲信,听起来也不违反
组织原则,实际上贻害无穷。一个党性强、作风正的“一把手”,应该是走到哪里就把党的民主集中制贯彻到哪里,把党的民主作风带到哪里,把党的优良传统发扬到哪里,把每个班子成员、每一个干部群众都视为自己的同志,一视同仁,不搞亲疏,从工作出发,从大局出发用人,只有这样才能团结大多数同志,把单位的工作真正地搞上去。
总而言之“一把手”的领导水平、领导艺术的高低,直接关系到一个单位工作成效的好坏,做为一名“一把手”,必须强化自身责任意识,树立大局观念,才能切实履行自身职责,带好一支队伍。
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