约的优良传统和作风，自觉抵制贪图享乐、奢侈浪费等各种不正之风。
同时，要不断提高知识文化水平。当今世界，科技进步日新月异，年轻干部要成为新世纪高素质的领导人才，必须具备较高的科学文化素养和适应时代要求的知识结构。因此，要认真学习和掌握社会主义市场经济理论、现代科技知识以及哲学、历史、法律、金融等方面的知识。要适应我国加入wto和信息技术发展需要，掌握好外语、计算机操作等基本技能。要熟悉和精通本行业的业务知识，成为工作上的行家里手。年轻人要发挥精力充沛，接受能力和记忆力强的优势，加强学习，不断提高知识文化水平和业务水平。
其次，要不断提高竞争意识和领导能力。进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，这既为有理想、有抱负的年青人提供了更大的发展空间和施展才华的舞台，更为担负着重任的年轻干部尤其是女干部带来了各种机遇和挑战。大家要善于把握机遇，勇于迎接挑战，以此为动力，创造新业绩。一是要勇于迎接市场经济竞争的挑战。市场经济给大家包括广大女干部提供了平等竞争的机会。女同志，特别是年轻女干部要紧紧抓住这个机会，以能力求发展，以贡献争地位。面对激烈的竞争，必须自觉消除“女不如男”的心理障碍，树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。要增强竞争意识，积极参与竞争，在竞争中不断掌握市场经济规律，提高工作能力，成为适应市场经济发展的强者。二是要勇于迎接实践的挑战。年轻人缺乏实践的锻炼，在实际工作中遇到这样那样的困难是难免的。因此，年轻女干部要勇于面对困难，勇于迎接实践的挑战。要自觉到基层去，到工作基础薄弱、环境艰苦、问题复杂的地方和单位去经受锻炼，接受考验，不断提高实际工作能力和应对复杂局面的应变能力；要运用所学的理论和科学知识与实践结合更多范文请到文 秘 家 园 gwku.net起来，敢于开拓，大胆探索，以改革精神解决新问题，开创新局面，不断提高组织协调能力和创新能力；要在实践中学会科学管理和科学决策，积累领导经验，不断提高管理决策能力和驾驭全局的领导能力。三是要敢于向自我挑战。年轻人在成长过程中面临各种各样的压力，而年轻女干部更有来自家庭、社会多方面的压力，要取得事业成功更不容易，要付出比男同志更大的代价。尤其是受几千年来传统观念影响，“男主外、女主内”、“女子无才便是德”的思想在人们头脑中还根深蒂固，女同志要在领导岗位上占有一席之地，更要冲破精神枷锁的禁锢。因此，年轻女干部一定要敢于向自我挑战，不断提高自身心理素质，坚信自己能成为社会的主人、能主宰自己的命运，变压力为动力，变依附为自主，变自弱为自强，敢于迎难而上和战胜困难。另一方面，要敢于向潜意识深处的传统观念挑战。在社会和家庭中担任多重角色的女领导干部既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，要将女性温柔、宽容、勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，跟上和走在时代潮流的前面。
三、几点希望和要求
怎样才能使这次培训做到学有所获，学以致用，达到预期效果？这里我提几点要求：
第一，要端正学习态度，明确学习目的，从思想上重视这次学习培训。关于这次学习培训的目的意义，前面已经讲了，这里我就不再重复了。总之，希望同志们能够认识这次培训的重要性，以高度的热情、充沛的精力投入学习，扎扎实实坐下来，学进