备的操作使用技术，每周二下午的设备检修也成为技术骨干现场传帮带的最佳课堂；**电视台采取送出去请进来的办法，先后有数十名职工到北广培训学习。同时，邀请北广、省台和厂家的老师到台里授课，使职工不断更新知识，提高业务水平；852台在2002年便制定了三年培训计划，每周二组织全台职工进行业务技能水平有明显的提高。
在学习教育活动中，各单位工会十分注意改进活动方式，丰富活动内容，充分激发职工的积极性，增强活动的吸引力。一是座谈讨论方式。通过举办研讨会、座谈会、培训班等形式，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质和科学内涵，相互交流学习心得体会。同时研讨新时期工会工作的特点和对策，各单位工会主席参加了市直机关工委举办的《工会法》培训班，增强了依法做好工会工作和管理工会义务的信心和决心；二是电化教育方式。几年来，局里购买“三个代表”重要思想系列讲座，“警钟长鸣”反腐倡廉系列讲座电教片40多集，组织职工观映160多场，受教育人员达2400人次，使学习教育活动更具形象生动性。三是考试竞赛方式。各单位工会积极响应上级工会的号召和机关党委的安排，多次组织职工参加党建知识、法律法规知识、行风建设知识等方面的考试和竞赛，同时根据自己的特点在单位内部举行岗位练兵比武，促进了职工思想素质和技术素质的大提高。特别是在广播电视法规宣传年活动中，市局组织18个县（市、区）局分三个片进行决赛。近二千人参加了初、决赛观摩，影响之大，前所未有；四是参观学习的方式。电视台、*0七台、网络公司、八五二台等单位工会适时组织职工或者赴井冈山、**、**等革命旧址开展“红色之旅”活动，进行生动具体的革命传统教育；或者赴长珠闽考察旅游，亲身感受经济发达地区改革开放的氛围。**电视台从2002年开始，给评上先进工作者的同志每人奖励2000元到外地考察旅游，以鼓励先进，激发职工的争先意识；五是开辟学习园地的方式。各单位工会历来十分重视办好黑板报、宣传栏等学习宣传园地，或配合中心宣传时事政策，或结合实际交流心得体会，或弘扬正气表扬好人好事，内容丰富多彩，职工喜闻乐见。以促进学习教育活动，推进单位工作发挥了不可或缺的作用。
总之，多年来通过一系列学习教育活动，广大职工坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使之成为精神支柱和行动指南，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚正在形成，科学文化素质不断提高，岗位成才、目标成才层出不穷；努力学习和掌握新知识、新技术，成为高素质的劳动者已成为广大职工的自觉行动。
二、关心职工生活，倾听职工呼声，努力把工会建设成为“职工之家”有新气象
关心职工生活，帮助职工解决工作、生活中的难题，是工会联系群众的有效途径，也是增强工会凝聚力、吸引力的重要措施，更是中华民族传统美德和我国工人阶级互助友爱传统的继承和发扬，体现了社会主义制度的优越性。多年来，各单位工会进一步增强马克思主义的群众观念，转变工作作风，到基层去，到群众中去，倾听职工呼声，开展调查研究，及时研究解决职工的实际问题，使职工群众切身感受到组织的温暖，积极投身到改革和建设中来。
例如**电视台作为全市的宣传龙头单位，职工队伍庞大，宣传任务繁重。台工会持之以恒为职工群众排忧解难，解决后顾之忧，生老病故，无论工作再忙都不忘慰问关心。每位职工生日之际都能收到一份饱含祝福的生日蛋糕。家庭或邻里发生矛盾，工会积极做好工作化解矛盾。台工会还十分重视做好退休老同志的工作，把它列为日常工作范围，在办公用房相当紧张的情况下，专门腾
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