作者”评选活动中，适当向党建工作搞得好的非公企业倾斜，进一步激发企业主支持党建的工作热情。
三、突出服务能力，为活力和谐企业建设提供工作资源保障
“活力和谐企业”并不是与生俱来的，需要后天的培植和扶持。我们从龙湾区非公党建实际出发，不断强化服务功能，使“活力和谐企业”逐渐深入人心。一是阵地服务。去年以来，我们对全区企业党员活动室规范化建设作出专项布置，加强党员服务中心和企业党(政)校建设，为企业党组织、党员提供固定的开放式活动场所和可选择的菜单式活动内容。二是平台服务。充分借助“龙湾党建网”、“龙湾新闻中心”、《龙湾组工通讯》等舆论平台，宣传“活力和谐企业”理念，交流典型经验，营造了良好的氛围。三是导向服务。针对非公企业党务工作者缺乏专业化的情况，制定了农村指导员兼任企业党建指导员制度。目前，已向全区试点企业和16家提出需求的企业下派了党建指导员。在此基础上，着手建设企业主培训和交流的长效机制，以增强非公党建工作的内源动力。
四、依托载体创新，为活力和谐企业建设提供活动资源保障
企业党组织的作用发挥需要通过各种有效的活动载体来实现。在“活力和谐企业”建设中，我们注意因企制宜设置活动载体，充分体现特色，确保取得活动效果。一是依托企业经营发展创设载体。江南控股集团公司党支部通过开展“技能大比武、岗位大练兵”活动，造就一大批技能人才，为企业技术改造奠定基础，促进企业的发展。三虎混凝土集团通过开展“公开党员承诺，促进企业发展”活动，强化党员责任意识和奉献意识，有效提升党员形象。二是依托企业文化建设创设载体。浙江康德莱医疗器械股份公司党支部提倡建立“共生文化”，树立“个人收益与企业效益同步增长，个人素质与企业品质同步增长，个人发展机会与企业发展机会同步增长”的企业宗旨，有效促进了企业内部和谐。华迪钢业集团党支部以企业文化建设为抓手，积极培育共同价值观和正确事业观，有效消除职工“雇佣”思想，稳定了职工队伍。三是依托职工需求创设载体。鑫雅化工党支部通过深入联系群众、召开党组织董事会联席会议等方式，积极反映员工实际困难，努力寻求解决方式，切实维护好员工利益。泰昌集团为企业骨干和元老职工提供免息住房贷款，帮助新温州人真正在温州安家落户。四是依托新农村建设创设载体。我们探索企业主挂职村两委的反哺农村新举措，让党员业主兼任企业所在村支部副书记，非党员业主兼任村委会主任助理，形成“以工促农，企村互利”的良好局面。在挂职企业主的引导下，企业积极协助村两委开展村庄整治、共建生态文明村、扶贫帮困、捐资助学等社会公益事业，帮助壮大村级集体经济。同时，结对村也积极为企业发展献计献策，为企业提供资源，营造了良好的外部环境。在此基础上，我区全面开展了“百村百企”结对共建社会主义新农村活动，进一步为企业回报社会、促进与外部环境和谐提供了新机遇、新平台和新动力。
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