一、发扬成绩，正视问题，坚定做好劳动保障工作的信心
（一）劳务输出又创新纪录。面对竞争日益激烈的劳务市场，劳动保障部门坚持把劳务输出做为一个产业来经营，跳出唐山这个家门口，选派精干力量，千方百计拓宽用工渠道，广泛搜集用工信息，积极地为农村剩余劳动力寻求就业门路。20*年，共向京、津、石等周边大中城市的煤炭、建筑、餐饮服务、保安等行业输出劳动力2*3人，务工人员年增收2000多万元，创历史最好水平，年输出人数位居全市之首，为我县农民增收做出了贡献。目前，我县已有1.
5万人长年在外务工，仅此一项我县农民年增收近1.6亿元，迁西现已成为北京劳务输出基地，打造出了一个“迁西劳务输出产业”知名品牌。
（二）大批下岗失业人员实现了再就业
再就业工作是20*年县委、县政府为民办的十件实事之一，劳动、财政、税务、工商等县直有关部门，投放大量的精力，迎难而上，奋力攻坚，通过制定鼓励再就业优惠政策、广开就业渠道、健全社区平台、开展再就业培训、帮扶大龄困难就业对象等一系列行之有效的措施，使我县下岗失业人员再就业工作有了新进展。20*年，全县国有、集体企业新增就业岗位6*0个，城镇个体、私营企业和第三产业提供就业岗位3300个，安置下岗职工2166人，有167名下岗失业人员从事个体经营实现了再就业，92人通过社区家政服务实现了再就业，再就业率达50%以上，全县城镇登记失业率有效的控制在3%以内。
（三）劳动关系和谐稳定。通过开展劳动法律法规知识轮训、编印《劳动保障法规汇编》等措施，有效地提高了用工单位法人的法律意识和广大劳动者的维权意识。在滦阳、洒河两个乡镇开展的劳动合同鉴证试点工作成效显著，辖区内所有用工单位都与务工人员签订了劳动合同，并进行了鉴证，侵害劳动者权益的案件明显下降。劳动监察机构严厉打击了劳动保障违法行为，全年共查处劳动违法案件12起，为农民工追讨工资16万元，挽回经济损失11万元，成为了名副其实的“劳动者的保护神”。
（四）社会保障体系逐步完善。一是“两个确保”进一步巩固。机关企事业单位的离退人员养老金按时足额发放。去年，通过银行、邮局等部门为机关、企事业单位的6094名离退休人员支付养老金5276万元，尤其在去年年底还及时按政策为机关事业单位的离退休人员调整了一次养老金待遇标准，并在春节全部兑现到位，保证他们过上了一个祥和、愉快的春节；城镇贫困人口和困难下岗失业人员得到了及时救助，为1564人次下岗失业人员发放失业救助金41.51万元，为129名失业职工发放失业救济金22.*万元，这一弱势群体的生活基本上得到保证。二是社会保险扩面征缴清欠工作力度增大。全年新增养老保险参保职工1935人，事业单位失业保险正式启动实施，6551名事业单位工作人员参保；全年征收各类社会保险费 万元，保证了庞大的社会保险基金支付。三是城镇职业基本医疗保险制度改革不断深化。通过提高在县外就医报销比例等措施，成功的将参保职工住院自负比例控制在31%左右，比去年同期下降了十一个百分点，深受参保职工的欢迎；还结合企业离退休人员年龄偏大、体弱多病等特点，研究制定了《迁西县企业离退休人员大病医疗救助暂行办法》，近期将正式组织启动实施。医疗成为一项实实在在的改革、卓有成效的改革、老百姓真正得到了实惠的改革。去年县人大给予了社会保障工作“情系民生、履职到位、功不可没”的高度评价。
此外，在企业改革、劳动争议调处、职工退休等方面，