才优势。有一支门类齐全、素质优良的人才队伍，有一支专业精湛、技术过硬的产业大军。我们要维护好、发挥好这一难得的智力优势，为国内５００强企业提供智力支撑。
（二）积极主动出击。５００强企业经过多年发展，基本上已经有了固定的产业布局和区域市场，不可能一请即来，我们必须发扬蚂蚁啃骨头的精神，积极主动地做细致的工作，付出艰苦的努力。各部门、各区县、各单位要结合自己的职责和实际，确定各自引进５００强企业的重点，针对不同的企业，确定专门人员，深入研究分析，制定个性化的招商方案，提高引进的针对性、吸引力和有效性。
有关委办局、集团公司要发挥联系国家部委、分口管理中央驻津企业的渠道优势，围绕我市新的城市定位和发展规划，研究分析５００强企业的投资战略，有针对性地开展招商工作，促成５００强企业来津设立区域总部，建立研发中心。
各区县和开发区、保税区、产业园区要不断创新思路和举措，在搞好产业规划和合理布局的基础上，认真分析与５００强企业开展合作的对接点，选准角度，突出特色，科学定位，明确工作目标，努力引进一批重大项目落户。
市政府驻外办、外地驻津办、５００强企业在津的分公司等要围绕引进５００强企业，加强与有关部门、区县的联系，利用驻地、原籍地的渠道优势，积极做好５００强企业相关信息的搜集整理，主动开展宣传推介、招商洽谈工作，吸引兄弟省市和国内客商积极参与我市的开发建设。
各级工会、青年团、妇联、工商联以及各类行业协会、商会都要积极参与到国内５００强企业招商工作中来，发挥联络广、关系多、信息快的优势，群策群力，引进国内５００强企业。
同时，要继续抓紧招商引资项目库建设，跟踪研究国内５００强企业的发展战略，拓宽筹划项目思路，不断充实一批技术水平高、带动作用强的大项目，牢牢把握招商引资工作主动权。
（三）营造良好环境。成功引进５００强企业，要靠我们做艰苦细致的工作，更需要我们不断创新政策、完善机制、优化环境。各部门、各区县、各单位一定要把营造良好的投资环境摆在重要的位置，以最优惠的政策、最宽松的环境、最高效的服务吸引企业、留住企业。
要进一步优化政策环境。充分用好已有政策，包括国家各部委制定的支持滨海新区开发开放的各项政策，市有关部门制定的有关促进现代服务业发展的财税优惠政策、促进企业总部和金融业发展优惠政策等，积极落实，及时到位。对于一些特大型的企业、一些重大的高水平项目，要看长远算大帐，可以一事一议、给予优惠。要进一步提高审批效率。尽可能减少审批环节，规范审批流程，缩短审批时限。对国内５００强企业来津投资，各有关部门要开辟绿色通道，特事特办、急事急办。
要进一步完善服务企业发展的长效机制。充分发挥市、区两级投诉中心作用，努力做好受理、答复、处理工作。要建立联系企业制度，随时掌握企业发展动向和投资战略，主动服务，延伸服务，为企业营造良好的投资发展环境，不断坚定他们在津投资发展的信心，吸引他们增加投资、扩大规模，同时借助他们的联系渠道，不断扩大引进５００强企业的成果。
（四）密切协调配合。引进国内５００强企业，关系我市经济发展的大局，各部门、各区县、各单位都有责任、都有义务。市经协办要充分发挥牵头作用，加强协调、指导和检查，要利用各种渠道，收集整理５００强企业的重要信息、发展动向、投资重点和招商进度，每月通报各有关部门和区县。要建立激励机制，安排必要的资金，对引进国内５００强企业工作突出的单位给予奖励。各区县、有关