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分局中层以上干部和拟任副科级领导干部会议讲话

”加“巧干”。
  “苦干”就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。公安工作不可能一帆风顺,总是要面对许多困难、挑战,甚至挫折。你们走上副科级领导岗位后,不仅是有了一定的权力,更多的是加大了责任和压力,肩上的担子更重了。这就要求你们要做好吃大苦、受大累,掉几斤肉、扒一层皮的思想准备,以甘当“老黄牛、铺路石”的精神,以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志,以“讲大局不讲条件,讲奉献不讲困难”的作风,以愈挫愈奋、攻坚破难的韧劲,以不干则已、干则成事的信心,以永不满足、事争一流的豪情,以“干不好工作就食不甘味,寝不安席”的强烈责任感,心里时时装着工作,脑子时时想着工作,铺下身子,扎实苦干,努力成就一番事业。
  “实干”就是要坚持求真务实的政绩观,说实话,办实事,出实招,求实效。我们常说“空谈误国,实干兴邦”。办任何事情,都要扎扎实实,一步一个脚印,特别是我们正在抓社会治安防控体系建设、基层基础建设和正规化建设,绝不允许搞形式主义,务虚功,图虚名。这次大家之所以竞争上,我认为都是实干的结果。走上新的领导岗位后,只有把这种好的作风、好的工作态度坚持下去,才能获得更大的发展空间。要实干,就必须在调查研究上下功夫,只有摸准实情,对症下药,才能找准工作突破口和着力点,才能理清思路、打开局面;必须在强化措施上下功夫,只有措施有力,才能确保政策、思路不走样、不变调;必须在狠抓落实上下功夫,只有落实到位,才能保证各项工作有人抓、有人干,才能保证工作目标顺利实现;必须在以身作则上下功夫,率先垂范、带头实干,叫响“向我看齐”的口号,这条很重要。拿我们分局近期工作的明显变化来说,可以说,领导带头起了关键性的作用。“喊破嗓子不如干出样子”,带头实干要体现在具体行动中,要带头参加巡控,带头到一线、到社区。只有带头实干,才能激发队伍的活力,才能调动民警的积极性,各项工作才能一抓到底,取得实效。
  “巧干”就是要讲究方法不傻干,讲究策略不蛮干。分局新一届党委已经达成基本共识,××××分局今后一个时期的工作定位是,牢固树立“构建和谐公安机关、争创一流工作业绩、打造××*公安品牌”的理念,推动各项工作迈上新台阶,努力实现“跨入全市先进行列,争创全省乃至全国优秀公安局”的目标。要实现这个目标,既要苦干、实干,也要巧干,就是要“用心、用力、用脑”。为什么同样的工作,同样的条件,有的人事半功倍,而有的人事倍功半?这既是个

思想认识问题,也是个工作方法问题。如何实现“巧干”,我认为主要应把握四点:一是分清主次,把握重点。工作有轻重之分,矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾,才能事半功倍。抓重点,破难点,树亮点,是最有效、最实用的工作方法之一。二是改革创新,敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验,永远不会当先进。只有敢于创新,勇担风险,才能先人一步,高人一筹,走出自己的路子,创出自己的经验,干出一流工作。三是善于协调,形成合力。我常说“协调出效益,协调出生产力”。协调是一种非常重要的领导艺术,是获得广泛支持、改善工作环境的重要手段。要善于争取别人的支持,争取外部的支持,这是干好工作一个很重要的条件。“众人拾柴火焰高”说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的,不善于协调,就会处处碰壁,事事受挫。今年,分局的经费保障较以往有了很大的改善,一个很重要的原因就是我们协调处理好了与区委、区政府和各部门的关系,取得了他们的理解和支持,这就是搞好协调的效果。怎样搞好协调?就是从“是否有利于工作”的角度出发,只

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