员行为规范。老干部党支部通过组织学习、谈心、家访等活动，把思想政治工作开展得有声有色。
（四）落实生活待遇，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在这方面，我们除了认真落实中央和市委老干部生活待遇的各项政策外，重点抓了老同志关心的热点、难点问题，尽力为他们排忧解难。如部分高校的老同志反映，在医疗方面存在看病难、住院难、报销难的问题。对此，我们开展了调查研究。向全市27所高校的2559名老同志发放调查问卷，重点走访了6所高校，召开了6次座谈会。在此基础上，我们召开了各有关部门参加的联席会议，最后，由市公疗办、医保中心出台了解决高校老干部医疗问题的七条措施。
（五）开展健康向上的活动，寓教于乐。两年来，我们在老干部中开展了大量健康向上的有益活动。仅2000年参加各类活动的老同志就达到15万人次。如举办教育系统健身操比赛表演大会，有40所高校的代表队参加。市老教协和老年大学开展了丰富多彩的活动，突出了“学”和“教”的功能，坚持以学促教、寓教于乐。
三、加强自身建设，争创一流老干部工作水平
一是建设一个团结向上的工作集体。我们提出了求实、创新、敬业、团结的处内建设目标。要求工作人员树立大局意识、创新意识、服务意识，全心全意做好老干部工作。重新修订了各项工作制度，使老干部工作更加制度化、规范化。
二是学习先进经验不断改进工作。在教育系统内部，通过工作会、座谈会、信息交流、深入基层等向各高校学习；在外部，积极向兄弟单位学习，向京、津、沪、渝四市高校学习等等。每年组织高校老干部处长到外地学习。
三是加强培训，不断提高老干部处长的素质。每年两委老干部处都举办高校老干部处长培训班或研讨会。2000年举行了加强和改进老干部思想政治工作的研讨会，有22所高校提交了研讨文章，积极探索新形势下老干部思想政治工作的新特点、新内容、新形式。今年，又举办了“怎样当好老干部处长”为主题的培训班。通过学习培训，老干部处长的素质有了很大提高。
四是高标准、严要求做好每一项老干部工作。我们要求老干部工作人员要树立“三个意识”，做到“三个突出”。“三个意识”是：着眼全局谋发展的意识，抓住重点不放松的意识，同心同德创一流的意识。“三个突出”是：常规工作突出“优”字，特色工作突出“新”字，探索工作突出“创”字。提高老干部工作的整体水平。
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