，仍有较大差距。下一步要重点抓好“三化”：①公开内容经常化。要把部门职能、办公场所、人员去向、联系电话以及所行使权力的法律依据、办理条件、办结时限、处罚标准、承办科室都要进行长期公示。对和群众利益密切相关的行政审批、行政处罚每月10日前必须公开。②运行过程公开动态化。围绕每项权力的决策、执行、结果等环节，都要建立权力运行记录制度和公开发布制度，做到及时、动态公开，接受社会监督。比如网吧审批，从受理、初审、复审都要通过公开栏、政务信息网络公开平台等形式予以公开。③公开形式统一化。公开载体要因地制宜、因事制宜，采用公开栏、公开电话、新闻媒体、电子显示屏或触摸屏等多种形式，方便群众办事和监督。以上工作要在明年1月15日前完成。
四是推进绩效考核和责任追究模式化。要做到“三个结合”即：与做好行风评议和纠风工作相结合，与开展“干部作风建设年”活动相结合，与推进业务建设、促进文化惠民落实相结合。要加强行政权力运行后的绩效评估，严格行使权力运行责任考核与追究。要把行政权力运行流程和运行状况作为评估的重点。对绩效评估中发现的问题，要认真研究，有针对性地建章立制，堵塞漏洞。要精心制订考核方案，确定考核标准，把考核结果与党风廉政建设责任制的落实和党员干部的综合考核评价结合起来，将考核结果与党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用等相挂钩，形成行政权力运行有效的激励和约束机制。对在行政权力运行监控机制建设工作中，不负责任，拖拉扯皮，造成严重后果的，要追究相关责任人的责任。领导小组办公室要按照“20条标准”的要求，适时组织系统内普查、考核工作，以推进工作顺利进行。
三、加强领导，讲究方法，确保行政权力运行监控机制建设取得实效
一要强化责任。推进行政权力运行监控机制建设，是目前文化系统的一项重要政治任务。各县（市、 区）文化部门、各科室、各单位要加强领导，提高认识，把这项工作摆上更加突出的位置，列入重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的突出问题，保证行政权力运行监控机制建设健康顺利开展。市局各科室在规范自身权力运行的同时，还要抓好县（市、区）局对口股室的权力监控机制建设，形成上下联动、系统推进的工作格局。
二要注重创新。推进监控机制建设，本身就是一项创新性的工作，我们要把创新作为推进监控机制建设的重要内容。市委主要领导对推进这项工作的要求很高、力度很大。新的一年就要开始，大量的工作才刚刚起步，任务十分繁重。我们务必要抓紧时间，卡死时限，精心组织，狠抓落实，不断加大创新力度，积极创新推进监控机制建设的思路、措施和办法，突出文化特点，打造文化亮点。
三要务求实效。开展行政权力运行监控机制建设，要做到“四个结合”即：与落实中央《工作规划》、市委《实施办法》和局党组《工作安排》相结合，与做好行风评议和纠风工作相结合，与开展“干部作风建设年”活动相结合，与推进业务建设、促进文化惠民相结合，努力取得“一石多鸟”的效果。
同志们，推进行政权力运行监控机制建设，事关新形势下党的建设特别是反腐倡廉建设的大局，事关文化事业科学发展、超常发展的大局，事关文化系统广大党员干部的健康成长。希望大家精诚协作，共同努力，争优创先，不断将行政权力运行监控机制建设工作推向深入。在新年即将来临之际，借此机会，祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！
谢谢大家！