文化的作用。同时，要注重发挥先进典型人物的榜样和示范作用，引导党员干部向他们看齐，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4、要浓厚氛围。要大力推动廉政文化进社区、进学校、进家庭、进区队科室“四进”活动，为企业廉政文化建设开辟广泛的领域，使宣传教育的触角延伸到工作与生活的各个层面，扩大企业廉政文化的覆盖面、影响面、教育面，使干部职工群众时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。要充分发挥“大宣教”的优势，运用各种媒体和载体，调动一切可以调动的积极因素，发挥各自特点，利用各自优势，弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，唱响廉政主旋律，创造良好的人文环境。要按照建设先进文化的要求，积极倡导与优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉政文化，充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，营造有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围，在全矿区形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，让企业廉政文化在广大党员干部群众中入耳、入脑
、入心，生根、开花、结果。
5、要建章立制。首先，要注重建立健全廉政文化建设的运行机制、激励机制，确保廉政文化建设的健康发展。其次，要注重加强党风廉政建设有关制度的修改和完善。要抓好曹庄矿制度建设的试点工作，不断健全完善以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，以领导干部工作作风为核心的制度体系，以领导干部生活作风为核心的制度体系，逐步建立健全用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，要以改革创新的精神，注重抓好以下几个方面的制度建设。一是要抓好投资制度的建设，保证投资决策的科学化、民主化，严格控制财务风险；二是要抓好改革配套制度的建设，防止国有资产流失；三是要抓好现代企业选人用人新机制的建设，始终坚持德才兼备的选人用人标准；四是要抓好企业法人治理结构有关方面制度的建设，形成有效的监督制约机制；五是要抓好业绩考核和薪酬制度的建设，规范职务消费，不能以权谋私、搞违法违纪的活动。六是要抓好党委常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度的建设。七是要抓好充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度建设，抓好党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等方面的制度建设，切实靠制度来不断完善预防体系，提供有效的制度保障，从而使广大干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败，做到一心一意想干事、能干事、干成事，确保不出事。
总之，要通过加强廉政文化建设，切实形成反腐倡廉教育的整体合力，增强反腐倡廉教育的渗透力，大力营造人人参与、良性互动的工作局面，以此推动全公司党风廉政建设的深入发展，促进集团公司今年各项目标任务的完成，早日实现“五年百亿”的奋斗目标。
谢谢大家。