同志们：
今天，我们召开的这次廉政文化建设工作现场会，是按照集团公司党委的统一安排召开的。之所以选这个时机召开，可以说形势需要，条件具备，时机成熟，符合上级的要求，符合矿区的实际。希望各单位一定要认真学习先进经验，进一步统一思想，提高熟悉，求真务实，在实践中不断探索，在探索中不断创新，大力推进廉政文化建设，为确保全年各项任务的完成、早日实现“五年百亿”的奋斗目标，提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。借此机会，我讲三个方面的问题。一、对白庄矿廉政文化建设情况的基本估价
以上，我们听取了汇报，观看了录像，参观了现场。总的感到，材料有听头，经验有学头，现场有看头，大家有劲头，可以说感受很深，鼓舞人心。感受较深的是，突出了新、特、全、活、实“五个字”。所谓“新”，就是经验新，做法新，具有创新性。所谓“特”，就是特点鲜明，特色突出，有独到之处。所谓“全”，就是活动网络全方位、全覆盖、全过程，体现了全员性。所谓“活”，就是方法活、形式活、思维活，喜闻乐见，有声有色。所谓“实”，就是经验、做法、效果都实实在在，一切从“长效”出发，一切从“管用”落脚，具有很强的示范性、可学性、操作性。因此说，白庄矿廉政文化建设试点工作是成功的。这些经验的取得，凝聚着白庄矿党政组织、部门和干部职工的聪明。
今天我们所看到的、听到的，只是前段试点工作的一个缩影，实际做了大量的工作。主要体现在：一是领导重视。自去年3月份以来，集团公司纪委根据全国、全省党风廉政建设的形势，审时度势，超前谋划，敏锐地提出在矿区加强廉政文化建设的思路，按照“先试点、后铺开”的原则，提出“白庄煤矿在廉政文化建设上要先行一步、走快一点”的要求，并及时跟上督促指导，保证了廉政文化建设的发展方向。白庄矿党委多次召开专题会议进行研究，从上到下达成了共识，把廉政文化建设纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施。非凡是党委新班子坚持高标准，严要求，以“育一流队伍、创一流业绩”为目标，承前启后，继往开来，加快了廉政文化建设的进程；行政领导在人财物上给予了大力支持，并亲自带头撰写廉政理念,以实际行动支持廉政文化建设，极大地鼓舞了广大干部职工的参与热情。白庄矿纪委及有关部门坚持与时俱进，开拓创新，求真务实，狠抓落实，把廉政文化建设的各项任务落到了实处。年初，集团公司党委根据中纪委五次全会的要求和矿区廉政文化建设的进展情况，在集团公司今年党委工作要点中，明确提出了“建立健全惩防体系、加大企业廉政文化建设力度”的目标要求，在党委工作会议上进行了安排部署。在集团公司党风廉政建设工作会议上又进一步强调：“要把廉政文化作为建设先进文化的重要内容，把企业廉政文化建设作为一项系统工程，在矿区全面推开”，由此引起了各单位的重视，初步掀起了一个积极探索、实践、创新廉政文化建设的热潮。二是措施得力。按照集团公司党委的部署，白庄矿党委坚持高起点定位，高标准创建，把建设特色企业廉政文化作为全年的特色工作来抓，明确提出“与企业文化建设、制度机制建设和物质文明建设相结合”的创建原则，积极采取措施，先后对企业廉政文化建设进行总体规划，广泛开展企业廉政文化理念征集活动，创建廉政教育阵地，采取多种形式开展廉政系列教育，健全完善廉政
文化建设的长效机制，确保了廉政文化建设的经常性、高质量。三是氛围浓厚。白庄矿党委坚持把廉政文化搬上荧屏，走上舞台，遍布街头，让廉政文化进社区、进家庭、进校园、进区队（科室），丰富了内容，创新了形式，烘托了氛围。所到之处，廉政网站让人耳目一新，廉政格言、