的要求，不折不扣地做好每一阶段、每个环节的工作，我们就一定能够达到“工作作风明显转变，干部素质明显提高，各项工作有力推进，人民群众更加满足”的基本要求。本单位制定的作风整顿实施意见，对四个步骤的工作作了具体安排，各科室可以根据实际，在各阶段的时间安排上灵活把握，但总的要求要保证作风整顿取得实际效果。
二、抓住要害，提高要求，确保“整顿作风、服务发展”学习整改活动取得实效
开展领导干部作风整顿是一项严厉的政治任务，事关改革、发展和稳定大局，各部门一定要引起高度重视，以足够的精力、合理的安排、有力的措施抓好落实。在工作推进过程中，要注重把握好以下要求：
（一）要充分发挥领导干部的表率作用。这次干部作风整顿，领导干部是重点，班子“一把手”是要害。我们一定要以好的作风来落实作风整顿工作，主要领导要带头学习，提高觉悟；带头转变作风，深入实际；带头吸取群众意见，落实整改。
各部门主要负责人要本着对上负责和对下负责的原则，加强对本乡本科室干警作风整顿工作的领导，认真按照单位的要求，结合本科室的工作实际作好安排，制定好实施方案，强化整改措施，加强督促检查，确保取得实效。在作风整顿中，主要领导既是“运动员”又是“裁判员”，在抓好自我教育自我整改的同时，要深入调查，把握情况，做好思想工作，加强协调指导，确保熟悉到位、责任到位、措施到位。因此，大家必须在抓紧、抓实、抓出成效上狠下功夫。所谓抓紧，就是要雷厉风行，尽快从文山会海中解脱出来，从繁杂的应酬中摆脱出来，迅速行动。所谓抓实，就是要找准问题，真抓实干，从群众最盼的事情做起、最怨的事情改起。所谓抓出成效，就是要使干部作风明显转变、各项工作有新的起色、人民群众更加拥护。为确保集中整顿活动收到实效，各部门必须引起高度重视，安排好作风整顿工作，假如由于不重视，导致本部门作风整顿行动迟缓、进度慢，流于形式、走过场，不但要重新整顿，还要追究主要科室负责人的责任。领导要实行联系制度，参与到所联系的部门的作风整顿中去，切实加强此项工作的领导，保证作风整顿的效果。
（二）要让全县所有干部积极投身到作风整顿活动中来。作风整顿，领导干部是重点，但绝不只是专门针对领导的，所有的干警要消除厌倦情绪、无所谓的思想，以饱满的热情、积极的态度投身到这项活动中来，并且要针对自身思想、工作、纪律方面存在的突出问题，从对待基层和群众的感情上深刻分析，从群众反映的突出问题和关心的热点、难点问题上入手，从服务基层和为群众办实事、解难题的效率入手，检查自己的思想和行为是否符合发展的需要，是否符合基层和群众的要求。要通过整顿，切实转变作风，真正收到机关作风明显转变、群众观念明显增强、精神状态明显改观、工作效率明显提高的实际效果。
（三）要加强督导，搞好结合，切实推进各项工作。将成立督导组，以加强对“整顿作风、服务发展”学习整改活动督查和指导。督导组的同志，必须做到专司其职,切实做到“蹲得住、沉得下”。指导找准、抓住并解决好干部作风方面存在的突出问题，既要大胆开展工作，不越俎代庖、包打包唱；又要坚持原则、严格把好质量关。这次整顿，正值安排部署今年工作任务的要害时刻。各科室要以这次作风整顿为契机，坚持两手抓、两促进，把推动当前各项工作作为检验作风整顿的重要标准。具体讲：
一是要在明晰发展思路上取得新突破。思路决定出路。各部门要以这次作风整顿为契机，认真贯彻落实好全
县经济工作会议精神，坚持以市场为导向，坚持全面协调可持续发展的思路，坚持长、中、短相结合，对接全县