确保树立良好风气
领导的行动是下级的标杆，干部的行动是群众的榜样。只有领导干部以身作则，才能带出好的领导班子和过硬队伍，增强凝聚力和号召力。为此，我们十分注重发挥班子成员的领导表率作用，层层为下属做出好样子。 一是 以率先垂范提升班子的影响力。 在日常工作中，凡是要求 干部职工 做到的，班子成员首先做到， 每个工作日的集合点名，班子成员都站在队伍的第一排，做到点名从局长第一个开始， 制度面前人人平等，不搞特殊化，一视同仁，促进了机关的规范化管理。对工作人员遇到的难以解决的事情，班子主要领导不怕得罪人，不怕麻烦，经常迎难而上，亲自出面解决， 极大的 维护了班子集体的权威，也产生了较大的示范效应。 二 是坚持执政为民， 筑牢 服务意识和公仆意识。 班子成员都能 用 全心全意为人民服务的宗旨 作为自己的行为约束 ，正确对待权力、地位和个人利益，坚决克服官僚主义、形式主义，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，清政廉洁，克己奉公，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众，在工作中讲实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。 三 是按程序和制度办事，规范领导班子的从政行为。 在我局人员 调配 和干部选拔任用工作中，分局领导班子能够认真落实有关文件精神和干部选拔任用的规定，坚持原则 ，不搞亲亲疏疏 ，在干部调整、任用中，严格按照民主推荐、组织考察、向 群众 公示等程序选拔任用干部，有效地防止了用人上的不正之风。
三、 积极促进勤政廉政 ，增强拒腐防变意识
“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”是分局党委要求每名班子成员勤政廉政的基本准则。为在班子成员中努力营造秉公执法、廉洁自律、风清弊绝的良好风气，强化勤政廉政意识，防范腐败现象的滋生。 首先， 认真落实党风廉政建设责任制，分局班子切实负起党风廉政建设的领导责任，管好班子，带好队伍，当好表率。分局机关和各工商所都形成了一把手负总责全面抓、分管领导具体负责直接抓、班子成员明确分工、相关机构各负其责、齐抓共管的党风廉政建设工作机制，并结合业务工作层层签订了党风廉政建设目标责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 第二， 切实加强领导班子廉洁自律，管好自己，管好亲属子女，管好身边的工作人员，不利用职权谋取私利，通过严格要求，严格管理，做到警钟长鸣，防微杜渐 ， 使 班子成员 树立起良好的防腐反腐意识，提高了防腐拒变的能力和自觉反腐倡廉能力。第三 ， 用艰苦奋斗来做好勤政廉政的楷模，“勤由俭来败由奢”，分局党委号召班子成员用艰苦奋斗的实际行动来增强拒腐防变意识，局领导上下班只用一台车接送；局机关电话只限办公室开通长途；下基层所一律不在所里就餐。这样在整个班子集体中人人自觉做到了能省即省，不搞大吃大喝，不搞铺张浪费，在全局形成了艰苦朴素的良好风气。