新形势对工会提出新要求
更有效地加快组建工会的进程，最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地维护职工合法权益。
第四，努力解决工会基层组织建设中的存在的突出问题。市总工会力争用三年左右的时间，对工会基层组织普遍进行整顿和规范，当前，将以市工会十大召开为契机，重点对系统工会、市总直属工会依法加以规范，对违反工会法、中国工会章程的问题进行果断纠正。
第五，加大工会干部协管及维权力度。市总将积极探索工会
职业化，公开向社会招聘工会干部，经过培训后，直接选派到企业，变协管为直管，由上级工会维护他们的权益，健全和完善工会干部保护、激励机制，让他们挺直腰杆为职工说话办事。在人以下的企业试行直选工会主席，推进基层工会民主建设，拓宽选拔工会干部渠道，增强工会干部的责任感。采取多种形式加大对工会干部的培训，加强工会积极分子队伍建设。
第六，不断提高对工会基层组织建设指导和服务水平。面对当前经济体制的改革和职工队伍的变化，市总工会将认真研究工会组织体制的改革和加强工会干部队伍建设的问题，加大宣传力度，开门办会，形成全社会关注工会的良好氛围。要确立为基层服务的思想，把加强源头参与和搞好对下指导统一起来，切实转变作风，重心下移，面向基层、面向职工、面向基层工会干部，多下基层、少下文件；多搞调研，少讲空话；多出政策，少搞活动；多提思路，少提要求；多送暖和，少添麻烦，帮助基层解决实际问题，多给基层留下工作创新的空间和时间，强本固基，不断推动工会工作整体水平的新发展。
工会领导讲话
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