事物的理解力。三是思想热点疏通到位。在热点和焦点问题上,要注重化解矛盾、理顺情绪,党员干部要身先士卒带头转变观念,维护大局,在思想上教育职工,在工作中带动职工,在生活中影响职工,始终把思想政治工作贯穿到企业的改革、发展、稳定等各项工作中。
完善数字化政工治理模式,有效利用各种媒体,进行信息传递和舆论引导,加大宣传力度,增强报道声势,对内增强信心,鼓舞士气,对外展示成就,树立形象,通过宣传引导,提高思想政治工作的时效性,扩大思想政治工作的覆盖面;在机制上,要把宣传思想工作纳入企业“一体化”治理体系,推行宣传思想工作、经济工作双向“一岗双责”制,纳入干部业绩考评,实行定量考核,使思想政治工作超前、做实,宣传工作彰显企业活力和发展成就。
(四)坚持从严治党,标本兼治,进一步加强党风廉政建设
要全面履行党章赋予的职责,坚持从严治党,标本兼治,不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。全面落实华电集团公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》,发挥党风廉政建设责任制的作用,做好责任分解、责任考核和责任追究工作,逐步建立与我厂发展相适应的惩治和预防腐败体系。大力推进廉洁文化建设。以学习贯彻《党章》为重点,对党员干部进行思想道德及党纪条规教育,加强党性修养、自觉遵守廉洁自律的各项规定。进一步加强制度建设,完善《“三重一大”实施细则》、《招投标监督治理办法》,建立清楚规范的操作流程。深入开展物资采购、燃煤治理、机组大修技改为重点的效能监察工作。发挥党内监督和其它监督方式的作用,加强对领导干部廉洁自律的监督,加强对腐败易发的部门和环节的监督。进一步做好预防职务犯罪工作,认真贯彻华电集团公司开展和治理商业贿赂专项工作的部署和要求,主动开展工作,严厉查处违反党的纪律、违反企业规章制度及侵害企业和职工利益的案件。
(五)围绕树立企业共同价值观,进一步加强企业文化建设
按照集团公司实施企业文化建设“一二三四五工程”战略部署,我们要在二十多年积淀的传统文化的基础上,进一步创新特色鲜明的现代企业文化,使“拼搏奉献,唯旗誓夺”的精神文化得以传承、提炼和延伸。
今后一个时期,我们着重从三个方面加强企业文化建设:一是对企业理念系统进行创新。融合我厂自身发展积淀的优秀文化,创新提炼具有特色的理念系统,形成以现代化经营理念为核心的精神文化、制度行为文化、视觉表象文化,完善特色企业文化体系。二是营造“人企合一”氛围。坚持“以人为本”,树立“企业即人、企业靠人、企业为人”的观念,积极营造“人企合一”的企业人文环境,把先进的思想贯穿于生产经营之中,使企业文化建设与生产经营工作相融合,更加有效地为生产经营工作服务。三是深入开展班组文化建设。进行细胞文化的整合和重塑,建立与企业文化相互适应的班组文化,从内容和形式上实现企业文化建设与治理工作的互动,不断提高职工对先进企业文化的认同感,为形成企业共同价值观奠定坚实基础。
(六)发挥齐抓共管优势,进一步增强群团组织活力
各级党组织要不断加强对工会、共青团工作的领导,全力支持群团
工作。各级工会组织要始终坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作全局,着眼于服从企业发展这个中心和党委工作大局,着眼于促进企业和谐发展,要按照集团公司工会工作“融入中心抓结合,改造职能抓落实,基础治理抓提高,工会工作创特色”的总体要求,积极组织职工进行民主参与、民主治理和民主监督,加强平等协商与集体合同制度建设,不断推动以职代会为主要形式的企业民主治理工作,切实维护广大职工的民主权益。继
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