保持集团公司文明单位荣誉的基础上,力争经过三年的创建,文明职工率达到100,达到国家级文明单位标准。
提高企业文化的凝聚力。加快企业文化建设,建立企业理念系统,形成企业共同价值观,增强品牌效应,有效发挥企业文化的导向、凝聚、激励、辐射作用,达到集团公司“企业文化建设示范基地”标准。
发挥群团组织的创造力。加强对群团工作的领导,加强厂务公开、民主治理,维护好职工的合法权益,保持全国模范职工之家荣誉称号;实现共青团工作向青年工作的转变,使青年职工成为推动企业发展的中坚力量。持续提升群团工作水平,达到集团公司系统领先水平。
三、今后一个时期的主要工作任务
今后一个时期是全面贯彻落实十六届四中、五中全会精神,树立和落实科学发展观、实现全面建设小康社会的要害时期,也是实现哈三电厂和谐快速发展的要害时期。因此,我们要切实加强党的建设、文明单位建设、企业文化建设、思想政治工作和群团工作,为推进电厂和谐发展提供政治保证。为实现以上目标,我们要做好以下几方面工作:
(一)切实加强党的建设,永葆党的先进性
在新的时期,只有不断加强党的自身建设,才能更好地体现“三个代表”重要思想的本质,党才能始终保持先进性,党的事业才能不断取得胜利。我们要高度重视并加强党的建设工作,紧紧围绕企业中心工作,不断加强和改进党的思想、组织和作风建设。
1、以“四好”班子为目标,进一步加强两级班子建设。我们感到,企业能不能搞好,两级班子是要害,党员干部要肩负起企业发展的重任,必须加强自身建设。因此今后一个时期,我们要从以下三个方面加强班子建设:一是建设“四好”班子,提升“五种能力”。要以“思想政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要标准,提升两级班子的驾驭全局能力、市场开拓能力、经营治理能力、组织协调能力和学习创新能力,不断提升贯彻上级党组织重大部署的能力。二是实施民主决策。要坚持民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序,坚持民主讨论、集体决策,发挥领导班子的整体功能。三是构建人才机制。要坚持党管干部原则,善于发现、识别、选拔人才,优化干部队伍,有效
发挥各级党组织在人才培养中的教育、培养、推荐、监督作用,为企业发展积累人才储备。加强对后备干部的考核和培养,完善后备干部培养考核体系,创造优秀人才脱颖而出的良好环境。
2、以“三个代表”重要思想为统领,进一步加强党的思想建设。各级党组织要把“三个代表”重要思想作为加强思想建设的首要任务,用先进的政治理论武装党员干部的头脑,进一步提炼企业治理经验,提升企业科学发展的能力。全厂党员非凡是党员干部要注重研究新情况和新问题,做到“三个引领”:一是引领新理论。要结合学习《党章》活动,深入研究“三个代表”重要思想的新内涵,谋划企业战略定位,增强发展的能力和信心。二是引领新观念。要结合树立社会主义荣辱观,引导教育广大党员树立正确的人生观、世界观和价值观,树立起企业与职工和谐发展的观念。三是引领新思维。要以对企业高度负责的态度,研究企业新形势、新任务,努力工作,积极思考,立足本职工作,探索有利于企业发展的新思路和新作法,倡导和形成想问题、干实事、重勤政的良好风气。
3、以健全完善激励机制为手段,进一步加强党的组织建设。一是抓住我厂建立“一体化”治理体系的有利时机,实施党建工作的标准化治理,把党建工作纳入企业“一体化”治理的体系。二是实施党建目标激励,推行大党建的治理模式,将党委工作目标与生产经营的中心工作有
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