来保证落实。要进一步健全和落实党建工作责任制，书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责；分管负责同志要切实承担起直接责任；社区党支部书记要认真落实“一岗双责”的具体任务，从而形成责权明晰、运转高效，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。特别是“一把手”，要把足够的时间和精力投入到自己的“责任田”，带动和督促一班人认真履行抓党建的职责。要建立起书记党建述职制度，同时实行责任追究，定期进行考核监督。在这里，我着重强调一下，在座的要清楚，抓好党建是称职，抓不好党建是失职，党建工作一无是处要免职，大家必须绷紧神经，提起精神，不要认为党建是软任务，干好干坏一个样，要克服这种思想，要建立“第一责任人”的责任追究制，把干部的任用和先进单位的评选与领导同志在社区党建中的目标责任挂起钩来，切实保证领导责任的落实和干部作风的转变。实行责任制，要上下联动，一级抓一级，层层抓落实；要严格标准，认真进行考评和奖惩；要强化动态管理，发现问题，及时整改。
第三，重点要突出。抓工作就要以点带面，全面推进，特别是要抓住社区党建工作的重点，进而提升整体水平。一方面，要深化建设，尽快落实街道建园、社区建站、有条件的“两新”组织建点的思路。三年来的实践证明是推进社区党建工作的有效载体，是凝聚党员、服务群众的窗口平台，也是我区自主创新的一个亮点和品牌。一要强化资源整合。虽然全，但真正能够拿得出手的屈指可数。从现在起，到今年年底，必须保证每个镇、街道有一个高标准，这是硬任务，各单位要引起高度重视，大力整合资源，加大投入，结合自身实际，突出特点,打造品牌。二要强化服务功能。要针对不同类型的党员，开展组织关系接转、学习培训、就业推介、政策咨询、法律援助等各种服务，特别是要把党员服务管理信息系统使用好、推广开，发挥更大作用，加强动态管理，探索积分服务的有效途径，要把建成党建工作对外的窗口和品牌。三要强化活动开展。要进一步完善“红色讲坛”，通过讲党课、办比赛、开讲座、设擂台等办法，经常性的开展丰富多彩的系列活动，做到每天小活动，每周一比赛，每月一主题，凡逢节假日必有大型活动。四要强化考核评比。组织部要加强检查，今年七一前夕，对进行一次评比，排出名次，进行一次重奖，树立典型，激励先进，鞭策后进。另一方面，要抓住“两新”党建这个重点，特别是对流动党员的教育管理，要尝试探索构建城乡一体党建工作体系，这项工作各地都在探索，也是中央和省市领导关注
第四，体制要创新。历史的经验告诉我们，没有创新，就没有发展；没有创新，就难以进步。特别是社区党建工作，不创新就要落后，不创新就要被动。目前的社区管理体制，仍然尚未摆脱条条管理的桎梏，没有形成真正的合力，影响了社区党建工作的进一步深化，在这方面，上海已经率先走出一步，推出了社区党建“1+3”模式，我觉得是值得学习和借鉴的。作为我们，一要创新社区党员管理模式。要探索在不改变党员党组织隶属关系的情况下，把在职、离退休党员既纳入单位的一个党小组，又编入一个社区活动小组，使他们无论身在何处，都拥有完整的权利和义务。二要构建区域性党建工作格局。地域性、互动性，是当前社区党建工作的一个鲜明特点，它决定了只有调动各方参与、形成合力