学习岗位知识的热情，理论知识和实际操作技能得到增强。辛勤的汗水不白流，集输队2009年获得分公司岗位大练兵第二名，2009年获得分公司岗位大练兵第一名的好成绩。在2009年分公司高级工人评聘中，有16名员工被评为分公司高级工人，一名员工由于技术素质过硬，被评为集团公司劳模。
员工技术素质提高了，她看在眼里喜在心里。几年来，她对员工培训不敢有丝毫懈怠，对自己的要求也没有从没放松过。2003年，针对污油缸离心管高低压差不够，没有伴热，夏季凝油不能用的问题，她产生了改造污油系统的设想。然而，设想变为现实需要有一个艰苦的过程。几十张图纸报废了，重画；几十次试验不成功，再来。她没有气馁，和有经验的老师傅一起探讨，到处查阅资料，20多个昼夜过去了，人更瘦了，眼窝也陷进去了，可那双眼睛依然透着坚毅和执着……
在大家的努力下，输油泵污油系统改造终于成功了，《输油泵污油系统改造》项目当年获得了油田公司技术革新成果奖三等奖，她的另一项成果《输油泵机组高压变频调速节能技术应用》也在2003年获分公司技术创新奖二等奖。一项项成果在她的汗水中诞生，2009年，她的《外输工艺流程改造》项目获油田公司技术革新成果奖三等奖，她撰写的《集输计量误差因素及分析》发表在分公司2003年度技术研讨科技工作会技术交流论文集上。2002年、2003年连续两年获“巾帼建功”先进个人，2009年度被评为公司优秀员工。一个个荣誉印证了一名普通女工在技术创新路上迈出的坚实步伐，领导和同事们笑了。
奉献，从前到后，始终将小我融大我
谁不爱自己的父母、儿女，谁又不想舒舒服服地工作，轻轻松松地生活。但在事业和家庭的天平上，她不知不觉地倾向了前者。
她家是外地的，爱人单位属于生产单位，经常加班，孩子还小，她经常是忙完单位忙家里，还要为患心脏病的公公买药，熬药。去年，为了完善油库的基础资料，她连续加班41天，编制修订了岗位管理手册、岗位操作指南、岗位hse作业计划指导书等29册，为提高员工的操作水平打下了良好的基础。今年初，油田公司要求编写《地面工程技术档案》，××库作为分公司的试点，这艰巨的任务就落在了她的肩上。这项工作时间紧任务重，她不得不加班加点的编写，有一次赶上爱人值班，跟前没有老人和亲属帮忙，她只能在儿子放学时把他接到单位，她在桌边干活，他趴在凳子上写作业。等她工作告一段落，一抬头，才看见儿子蜷缩在椅子上睡着了。第二天，儿子一脸的茫然问她，为什么天那么黑了，你还不下班呀？记不清有多少次，她忘记到托儿所接孩子，偌大的托儿所只剩下一个阿姨和泪流满面儿子；记不清有多少次，她让放学回家的孩子饿着肚子等她；记不清多少次，她把过多的家务活推给了忙碌一天的丈夫，看着他消瘦的背影她只能满怀歉疚地忙自己的工作。
她说，几年来取得的工作成绩，是奋发努力，开拓进取的结果，也是单位各级领导和同事的关心和爱护、理解支持的结果，看着一天天发展的油库，看着熟悉的储罐和交错的管线，她的生活和工作就仿佛注入了无穷的动力，这，就是新一代油库女工的情怀，是默默耕耘、恪尽职守的赤诚，也是一首扎根岗位，实干奉献的进取之歌。