在全矿党内“一区一岗”活动总结表彰会上的讲话
同志们： 今天，我们召开全矿党内“一区一岗”活动总结表彰会，目的就是回顾总结去年以来我矿开展“一区一岗”活动的基本情况，表彰奖励在活动中涌现出来的先进集体和个人，安排部署今年主要活动任务，进一步动员和激励全矿各级党组织和广大共产党员努力进取，扎实工作，推动“一区一岗”活动上水平，为全面完成我矿今年各项目标任务提供强有力的政治保证。
刚才，三个党支部分别从不同侧面介绍了开展“一区一岗”活动的经验和做法。这些经验生动鲜明,效果明显,希望各党支部认真学习借鉴，取长补短，在今后安全生产等各项工作中更好地发挥“一区一岗”活动的载体作用，努力提高开展党内活动的实效性。
下面，我主要讲三个方面的问题：
一、2005年全矿开展党内“一区一岗”活动的基本情况
去年以来，全矿各级党组织坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，把提高企业经济效益作为开展党内活动的出发点和落脚点，解放思想，与时俱进，使“一区一岗”活动不断在实践中积累，在创新中发展，充分发挥了党组织的政治优势。其主要标志是：
1、思想重视，安排周密。在去年初召开的党委工作会上，矿党委对开展“一区一岗”活动进行安排和部署，下发了《关于在全矿党员中深入开展“一区一岗”活动的意见》，充分利用广播、电视等舆论工具进行了广泛宣传，积极发动。政工部门包干人员深入基层进行了具体指导。按照矿党委总体部署，全矿各党支部（总支）加强领导，精心安排，成立了“一区一岗”活动领导小组，紧密结合各自工作实际，重新划分了责任区，设立了示范岗，充实了活动内容，修改完善了相应的考核措施。目前全矿共建立党员责任区114个，党员示范岗46个，其中挂牌上岗的党员示范岗15个。
２、落实责任，强化了监督检查。为了确保开展党内活动的实效性，矿党委注重强化职能，明确责任，做到了“三个落实”，一是职能部门责任落实。组干科坚持把“一区一岗”活动作为重要工作内容，明确专人负责，跟踪检查指导，强化了政工部门责任，根据包干职责范围，采取平时监督和月度检查相结合，巡回检查和重点抽查相结合的方法，深入基层了解、督促活动的开展。二是党支部责任落实。矿党委明确党支部书记是本单位活动的直接责任者，把“一区一岗”活动效果纳入“双文明一体化”考核范围，增强了党支部书记抓活动落实的责任心。三是“两长”责任落实。各党支部推选了责任区负责人和示范岗岗长，增强了他们组织开展活动的自觉性和积极性。
３、严格考核，促进了活动开展。矿党委根据企业特点，不断拓展活动范围，把思想政治工作、党员教育治理、发展党员、安全生产、工作质量、干部作风、劳动纪律、生产任务及材料消耗等，作为“一区一岗”活动的重要内容，进一步细化量化，强化考核。各党支部对党员责任区、党员示范岗规定了具体的工作标准和要求，把目标任务落实到了每个责任区、示范岗和每个党员身上，研究制定了考核评选的条件和奖惩办法，实行“日志、周检、月查、季总”检查考核制度，并把考核结果纳入区队经济分配治理范畴，形成了层层负责、层层落实、层层考核的有效机制。组干科坚持月检查，季考核，对达不到标准的责任区，限期整改。对党员示范岗实行动态
治理，严格验收复查，对达不到标准的随时予以摘牌，有效地激发了广大党员参与活动的积极性，促进了活动的健康开展。
４、典型引路，发挥了示范作用。矿党委注重运用典型示范的工作方法，积极培养、选树、推广先进典型，带动了整个活动的