育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》精神，并按照《实施意见》的目标要求，切实抓好各项任务的落实。进一步完善了反腐倡廉的“大宣教”工作格局，在广大党员干部中深入开展反腐倡廉教育，促使党员干部自觉做到为民、务实、清廉。加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，完善相关具体制度，开展了经常性的监督检查，切实提高了党员领导干部廉洁从政的自觉性。
3.加大制度创新和改革力度从源头上预防和解决腐败问题。进一步深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用和管理监督机制，建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督。继续严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等制度，深入推行政务（厂务、事务）公开以及公用事业单位办事公开，通过多种渠道，创新形式，加强从源头上防治腐败工作，大大提高了党员干部拒腐防变能力。
（四）加强干部监督管理，促进人才队伍建设
1.圆满完成了系统所属事业单位改革，改革后所属12个事业单位实现全员聘用制，推行科级干部聘任制。
2.认真做好《党内监督条例》、《干部任用条例》以及干部选拔任用相关的政策法规的学习、宣传和贯彻，落实各项制度，严格干部选拔任用程序和规范，加强对干部选拔任用全过程及重点岗位、关键环节的监督。结合社区监督，加强与党员干部所在社区党组织的联沟通系，基本实现了对党员干部8小时以外情况的掌控。
3.按照《乌海市“十一五”人才发展规划》，分解人才工作年度目标，完善人才工作机制，落实人才工作的优惠政策，解决好系统各类人才的待遇问题，保障人才的工作、生活基本需求。营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，积极创造条件，强
（五）以党建促进其他各项工作，实现互促互进共同发展
2009年，在系统广大党员干部、职工的共同努力下，建设系统业务工作，工青妇，精神文明建设、纪检监察、信访、老干部、综合治理、普法依法治理以及上级交办其他各项工作都取得了显著成绩。市建委班子被市委、政府评为实绩突出班子；市建委被建设厅评为全区建设工作先进集体，全区建设行业职业技能鉴定工作先进集体；市建委党委获得全市基层组织建设“流动杯”，被评为全市政治思想工作先进集体；系统工会被市总工会评为实绩突出单位；市建委妇联被自治区妇联评委“三八”先进集体；综治工作取得全市维护稳定先进集体荣誉；如需转载或摘录请注明出处: 老干部工作被市委评委先进集体；普法依法治理获得自治区、市级先进集体称号等。系统各基层单位有3家获得自治区级荣誉称号，8家获市级荣誉称号。
这些成绩的取得，是全体党员同志、全体干部职工同心同德、努力奋斗的结果，在此，我代表建委党委，向在建设工作各个岗位上默默耕耘、无私奉献的党员、干部和职工表示崇高的敬意，向至今仍在关心和支持建设发展的离退休老同志表示衷心的感谢！
面对成绩，我们仍应清醒地看到自身存在的不足和差距。如系统党建工作开展不均衡，在工