、政风和行风建设，提高城市建设管理和服务水平，自2009年始按照市委统一部署，以“服务经济、服务基层、服务群众”为着眼点，启动了 “基层组织服务年”活动。系统各级党组织从增强服务意识和转变工作作风入手，深入开展“三创一落实”和“学习型、服务型”机关（单位）创建活动，牢固树立大局观念和责任意识，增强了主动为基层服务，为工作对象服务，为经济社会发展和城市建设事业服务的意识。三是积极开展新农区对口帮扶，包联共建，扶危救困工作。连续五年资助新农区对口帮扶对象——海南区巴音陶亥乡红墩村，累计帮扶基金25万元落实致富项目，使该村居民生活有了较为明显的改善。投入3万元对包联共建单位——乌达区五虎山街道办事处文化社区党支部社区活动室进行了扩建。继续开展 “金秋助学”、“送温暖”、“献爱心”等帮扶活动，做好因病致困职工、特困女职工等生活救助、大病救助等工作。为系统3名职工，建设行业5名职工子女申请了“金秋助学”资金；对系统38名因病致困，因病返贫的职工进行帮扶，发放慰问款物35200元；积极参加“博爱一日捐”募捐活动，共捐款31510元；多方筹集资金，为建设行业76名特困职工进行帮扶，补助27100元。今年5.12四川汶川发生特大地震后，建委党委在第一时间发出倡议，系统各基层党组织积极响应，广大党员自发踊跃缴纳特殊党费共计51955元。
（二）落实先进性教育长效机制，加强党员教育管理
1.继续深入巩固和发展先进性教育成果，以落实中央四个长效机制文件为重点，认真贯彻执行市委《关于加强党员经常性教育的实施办法》（乌党办发〔2009〕44号）等文件精神，健全完善党建工作制度，编制了《市建委先进性教育长效制度汇编》，使先进性教育作为一项长期性工作确定下来，为推进保持共产党员先进性教育经常性工作提供了制度保证。
2. 党员干部教育管理工作。一是各基层党组织着力提高领导班子思想政治素质、理论水平、执政能力和解决自身问题的能力，提高科学民主决策水平。教育和引导各级领导干部在意识形态上树立正确的权力观、政绩观、金钱观，在实际工作中做到为民、务实、清廉。坚持贯彻执行民主集中制，以班子团结和谐带动干部队伍和谐、党内和谐、系统和谐。二是在党员中继续加强了艰苦奋斗光荣传统的教育，教育党员自觉防止和纠正奢侈浪费、脱离群众、华而不实和主观片面等各种不良现象，端正作风、净化单位风气，为实施完成各项工作任务创造良好的内部环境。三是按照《干部教育培训工作条例（试行）》要求，重点做好干部选拔任用、交流、轮岗期间的政治理论和业务知识学习，利用“三会一课”，组织系统党员深入学习了党的十六届五中、六中全会和十七大精神，加强了对党务工作人员的培训教育。
（三）抓好党风廉政建设和反腐败工作，端正党风政风
1.加强监督检查工作力度。2009年根据实际工作需要，设立了执法监察室，具体对系统各单位进行监督检查。围绕依法行政、群众关心的热点问题展开执法监察，结合建设领域商业贿赂专项治理工作，加强了对工程项目招投标、经济适用住房建设、房地产开发及其他经营性建设项目等重点领域的监督检查。围绕“八个坚持、八个反对”，加强了对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。围绕提高行政效率，改善行政管理，加强了对机关科室、具有行政执法职能的单位运用权力、履行职责和执法程序等方面的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为。同时，加强了对系统各单位工作效能的督促监察，提高了系统依法行政能力。
2.深入开展反腐倡廉教育。通过深入宣传《乌海市委关于建立健全教