动上认真加以落实。思想上切实加以重视。
1.加强教育引导。对纪律观念淡薄、作风松散。办事拖拉、影响工作质量效率，建立和完善分级谈话制度。工作缺乏责任心、相互推诿扯皮。以及群众有反映的干部职工，办公室相关负责同志适时进行谈话，提出改进要求。同时，建立激励机制，对思想先进、作风优良、实绩突出的干部职工，积极向组织推荐提拔或给予表彰奖励。
2.改进工作作风。要求机关干部讲党性、讲大局、讲纪律、讲程序、讲感情。认真解决“懒、散、拖”等问题。做到热情、周到文明、礼貌服务。。
五是高效机制创建行动。着力落实好现有制度的同时。依靠制度建设建立高效服务运转机制。重视完善制度规范。
1.严格落实制度。严格执行财务分级联审等15项制度的同时。以及文电同步办理、领导批示反馈、紧急重要信息报告联系、文件材料分工审核、信访接待联系、值班巡查和会议筹办等7个工作制度，把创建活动和落实各项制度结合起来。认真组织开好秘书长主任碰头会议、全体干部职工学习工作会议、政务科室协调会议和司助人员例会4个机制性会议。保证工作程序到位、综合协调到位、超前服务到位、安全保障到位和运转高效顺畅。
2.完善制度体系。探索建立卫生检查通报、安全隐患定期排查、计算机日常管理使用等一批新的工作制度。结合工作中出现的问题。进一步完善制度规范体系。
六是后勤服务规范行动。从每个细小环节入手。切实提高保障水平，坚持安全、节俭和高效的原则。严格规范后勤管理。形成事务服务政务的运转机制。
1.加强环境卫生整治。由行政科负责。每周星期五下午开展卫生大扫除，建立卫生检查通报制度。每天上午800前督促有关人员做好卫生清扫工作。并进行定期检查通报。各科室认真做好内部卫生清扫和保洁工作，做到环境卫生整洁，物品摆放整齐。
2.加强机关安全管理。明确工作责任。认真落实车辆定期检修保养制度，严格落实值班巡查制度。加强对车库等重点部位的巡查。加强司助人员管理。保证车辆安全调度。建立火灾等安全隐患定期排查制度，确保机关安全。加强机关资产管理，建立登记使用制度。
3.提升公务接待水平。实行公务接待通知单制度。严格接待标准，完善接待工作流程。规范接待行为和范围。突出地方特色。努力提高接待水平。、接待办、
4.加强内部管理。保有限资金发挥最大效益。制定出台节约型机关建设意见。严防跑冒滴漏。严格财务审批。加强机关水电暖供应管理。
七是机关文化培育行动。坚持用先进文化引领和指导机关自身建设。推进机关科学发展。促进各项工作开展。
1.加强队伍建设。合理设置内设科室。强化文秘、督查、调研、信息、应急等重点职能，结合政府机构改革。充实和调整人员力量。为机关高效运转创造机构条件。
2.开展帮扶活动。组织机关党员干部开展志愿服务、扶贫济困、义务劳动等活动。帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。。
3.丰富机关文化。举办各种体育竞赛、文艺表演等活动。倡导“崇高事业、美好心情、快乐工作、健康成长”良好风尚。积极营造和谐共处、团结协作、上下联动的良好氛围。。
4.加强组织建设。改选机关党支部。实现党组织建设的全面覆盖。进一步加强党支部、共青团、妇联、工会等组织建设。并在各科室及中心、站等单位设置党小组。
5.建立活动阵地。建立和完善党员活动室。以七楼会议室为机关活动阵地。进一步加强办公自动化、会议室功能