为进一步健全大学生村官教育管理机制，增强队伍活力，锻炼提高村官整体素质，现根据《县大学生“村官”考核管理办法（试行）》，结合我镇实际，特制订本实施方案：
一、指导思想https://
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，严格标准，保证质量，开展大学生村委主任助理竞争挂职选拔活动，把政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀村官选拔出来，充实到镇机关担任办公室主任助理，进一步激发大学生村官及镇机关工作人员敬业爱岗、开拓进取、奋发向上的精神，增强干部队伍活力，努力建设一支政治素质高、思想作风正、业务能力精、开拓创新强的基层干部队伍，为推动经济社会协调发展提供人才支持。
二、基本原则
1、培养锻炼原则；
2、奖惩激励原则;
3、公开、平等、竞争、择优原则；
4、民主集中制原则；
三、组织领导
为切实加强大学生村官挂职任用工作的领导，确保该项工作公开、平等、有序地完成，镇党委成立镇大学生村官公开竞选工作领导小组，成员如下：
组 长：*
副组长：*
成 员：*
由*兼任考察组组长，*任副组长，成员为*，考察组设在党政办。
四、竞选岗位
本次大学生村官竞争挂职共安排9个职位，具体为：
党政办主任助理4名：
人大线（协助主任做好人大、交通等工作）；
党政线（协助主任做好党政、文书等工作）；
纪检线（协助主任做好便民服务中心的对外窗口服务、奔小康工程等工作）；
组织线（协助主任做好基层组织建设、劳动力转移培训等工作）
经济发展办主任助理1名（协助主任做好农业、林业、水利等工作）；
经济发展服务中心主任助理1名（协助做好工业、新农村建设等工作）；
社会事务管理办主任助理1名（协助主任做好计生、文化等工作）；
社会事务服务中心主任助理1名（协助主任做好民政、综治等工作）；
村镇规划建设办主任助理1名（协助主任做好村建、土管等工作）；
五、考核评定
选拔到镇挂职锻炼的大学生“村官”，根据平时工作表现在年终时给予一次性奖励，车辆接送享受镇机关干部同等待遇，工作表现优秀的，在公务员和事业单位选拔考试中优先推荐。
六、挂职时间
原则上定为半年
七、竞选资格
1、政治素质好，坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力；
2、身体健康、文化程度在大专（含大专）以上；
3、年龄在35周岁以下的正式在编大学生村官。
八、竞选时间
选拔时间：8月13日—8月18日。
九、实施程序