机关、有关单位工作人员应当在明显位置摆放表明身份和职责的桌牌，工作时间佩带胸牌（卡），便于群众咨询和监督。
第三章 政务公开的程序和要求
第十一条 政务公开工作应当做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
第十二条 上级部门对涉及下级部门的政务事项，在公开时应注意与下级部门的公开同步进行。
第十三条 业务主管部门应及时对本部门所公开的内容汇总整理，在规定时限内，报政务公开工作负责部门，统一公开。
第十四条 机关内部事务的公开内容，由相关部门提供，经政务公开领导机构审议后，按规定渠道予以公开。
第十五条 对公众要求公开的其他事项，由相关部门提出意见，报政务公开领导机构审议后公开，公开内容应告知有关当事人。
第十六条 对涉及公众切身利益的重要事项，每次公开后，应当认真收集群众意见和反应。对公众提出的合理建议，应当积极采纳；对群众反映的问题，应当及时研究解决，一时解决不了的，必须做好说明解释，化解矛盾。
第四章 组织领导
第十七条 局政务公开工作由局党组统一领导，主要领导负总责，按照职责权限分管领导负所辖工作责任，综合部门组织协调、业务部门各司其职，纪检监察部门进行监督检查，依靠群众参与和社会支持。
第十八条 政务公开工作实行责任制，分解落实工作责任，做到集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级管一级，层层抓落实。
第十九条 局成立以局长为组长、其他局领导为副组长，业务部门和纪检监察办事机构负责人为成员的领导小组。
领导小组的职责是：负责组织学习，动员发动，制定方案，向社会发布公开消息、协调解决政务公开工作中的问题，督促检查工作等。
领导小组下设办公室，负责政务公开工作的组织、协调和监督检查的具体事务工作。办公室主任由综合部门负责人担任。
第二十条 环保宣传部门应加强对政务公开工作的宣传报道，充分发挥舆论监督作用。
第五章 监督检查
第二十一条 政务公开工作领导小组应加强对本级机关和下属有关单位实施政务公开情况的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、召开现场会、经验交流会等形式加强检查和指导。
第二十二条 政务公开工作要纳入对领导班子、领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，并将考核结果作为干部奖惩的依据之一。
第二十三条 应当建立健全有效的政务公开工作监督制约制度，实行内部监督与外部监督相结合，保证公开内容的真实性、广泛性和实效性。
第二十四条 可以邀请由当地人大代表、政协委员及企事业单位、街道居委会人员组成政务公开监督小组或聘请监督员，定期或不定期地召开监督小组或监督员会议，向他们汇报政务公开工作情况，听取意见、要求和建议，不断改进工作。
第二十五条 局纪检监察部门应通过设立举报电话、监督信箱等渠道履行职责，实施监督检查。
第六章 奖 惩
第二十六条 对推行政务公开工作的优秀单位、部门和对推行政务公开工作积极主动、成效显著的同志予以表彰、奖励。
第二十七条 对不按规定实施政务公开的单位、部门予以通报批评并责令整改，同时取消该单位或部门年度评选先进的资格。
第二十八条 对推行政务公开工作消极、措施不力，阳奉阴违或不称职的领导干部，应当进行批评教育，情节严重的，采取调整其工作岗位等组织处理措施。