编者按：本文主要从制定本办法的目的；信息登录制度；汇总汇报制度；专题会议制度；走访联系制度；属地管理制度；教育培训制度；目标考核制度；进行讲述。其中包括：流动党支部建立流动党员花名册、信息库，社区建立流动党员登记本，街道建立流动党员信息管理系统、社区及时掌握流动党员信息，随时上报街道、街道每周汇总并向区委组织部汇报、社区每季度专题分析一次流动党员管理工作情况、街道与流动党支部定期沟通联系，开展互动，每半年联合到流动党员所在企业走访一遍、社区与流动党员本人、家庭、所在单位党组织保持经常联系、**籍党员纳入流动党支部统一管理，**社区党总支协助管理、流动党员统一纳入党员的经常性教育机制，与社区党员教育同步进行、每年年终对相关党组织进行流动党员管理目标考核等，具体材料详见：
根据上级关于加强流动党员管理的有关要求，结合街道党建工作实际和流动党员的特点，特制定本管理办法。
一、信息登录制度。流动党支部建立流动党员花名册、信息库，社区建立流动党员登记本，街道建立流动党员信息管理系统,确保流出党员持证流动。
二、汇总汇报制度。社区及时掌握流动党员信息，随时上报街道；街道每周汇总并向区委组织部汇报，遇有变化随时报告。
三、专题会议制度。社区每季度专题分析一次流动党员管理工作情况，街道每半年结合党建工作分析研究一次，年终召开总结讲评会议。
四、走访联系制度。街道与流动党支部定期沟通联系，开展互动，每半年联合到流动党员所在企业走访一遍；社区与流动党员本人、家庭、所在单位党组织保持经常联系；每半年走访流出党员家庭，切实了解其现实表现、生活、工作和困难；街道工委和社区党组织年终对困难流动党员进行慰问，帮助解决就业、就学等实际困难。
五、属地管理制度。**籍党员纳入流动党支部统一管理，**社区党总支协助管理；流入到有党组织的企业的党员由企业党组织管理；无党组织的流动党员统一归口到所在社区党组织管理。
六、教育培训制度。流动党员统一纳入党员的经常性教育机制，与社区党员教育同步进行；对有就业技能需求的流动党员进行摸底、登记统计，纳入年度岗位技能培训计划，由街道劳动保障所负责培训，同时做好就业指导和职业介绍服务等工作。
七、目标考核制度。每年年终对相关党组织进行流动党员管理目标考核，对成绩突出的单位和个人进行表彰。