岗位考勤制度
为了便于加强管理、严格组织纪律、着装整齐统一、规范请假签到手续、特制定本制度。
1、请、休假都必须办理报批手续，经批准后方能离开工作岗位。凡未经批准除按旷工处理外，每天次扣款100元。
2、一般干部请事假，一天由分局长、股长批准，二天由综合股批准，二天以上需经局领导批准，副股级以上干部请假一天以上均报局领导批准。需续假按规定办理续假手续。
3、请病假（含住院）一律凭公费医疗门诊部疾病证明（急诊住院者除外），经确诊需住院治疗者，应在入院前告知分局、股负责人。
4、请工龄假、探亲假、婚假、产假、护理假、丧假的在职干部、职工由分管局领导批准，副股级以上干部由局长批准，需续假按规定办理续假手续。
5、按有关政策规定，有下列情况之一者，不休当年工龄假：病假、事假累计超过五十天；事假累计超过二十天；疗养时间超过本人工龄假天数。休晚婚假、产假、探亲假、如当年已休工龄年假，下一年度不再享受休工龄假。
6、所有在职干部、职工、临时工，上下班必须签到，每天2次（当天因办公事不能赶回签到人员除外）。
7、凡出差、开会、学习等因公外出人员，须事先填写《外出请示单》，事后者经局领导批准可补办手续。
8、迟到（早退）、旷工均以次数累计，迟到（早退）1次扣5元，旷工1次（半天）扣50元，在规定的签到时间内每人每月临时请假不得超过5次，超过5次者按迟到处理。
9、工作日一律着装（特殊情况除外），严格按着装要求保持着装整齐干净。各单位自行负责，总值日抽查。因工作需要，局长可不着装。
10、未着装每次扣10元，着装不整齐（混穿）每次扣5元，同时给予批评教育，本人要及时改正。
11、考勤奖按实际考勤天数发放。
12、本制度自*年元月一日起实行。
考勤管理制度