为进一步加强考勤管理，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率,根据我校实际，制定本管理办法。
一、范围
本管理办法适用范围为所有在岗教职工（含劳动合同人员），由人事部统一考勤。
二、要求
行政后勤人员按学校规定的工作时间上下班，实行坐班制；专职教师不实行坐班制（须参加每周二、周五的教研活动），但放假前一周、开学第一周实行坐班。班主任、见习期教师、暂时无课（一周以上）的教师实行坐班制，并比照行政人员考勤。主要从事行政工作的兼职教师，不得占用上班时间外出讲课（公派例外）或去其他单位兼职等。
三、形式
学校实行打卡考勤形式。教职工上班、下班、值班、加班必须打卡，考勤结果以考勤机记录为准。严禁代打卡，一经发现，双方当事人每次均按旷工一日处理。无故不打卡者，按旷工处理。少打卡一次，按旷工0.25天处理。
学校组织的全体教职工大会、党员大会及其他各种会议（活动）实行签到制度，由校办公室或对口部处室负责召集签到，会后将签到结果报人事部备案。
四、程序
1、职工出差、请假要由本人事前填写“出差审批表”、“请假条”，按批准权限逐级审批后交人事部。
2、职工突发急病或其他意外事故不能亲自办理请假手续的，可由部门负责人代办，及时按批准权限逐级审批后交人事部；病假要有卫生所、就诊医院出具的诊断证明。
3、职工临时外出，必须按照审批权限办理“临时外出通知单”（时间、事由要准确齐全），出校门时将“临时外出通知单”交门卫登记，返校后本人将由门卫填写返校时间的“临时外出通知单”交人事部，若不按时送交登记，按事假对待。
4、职工请假因故不能按期返校的，须提前办理续假手续，经批准后生效，续假天数与批准权限同上；本人不能亲自办理的，可由部门负责人代办。
5、专职教师（含班主任）的出差和请假，除按规定审批程序办理外，涉及到上课的须到教务处办理调课手续，涉及到值班的须到各部学生科和学工部办理调班手续。
6、安排在校办公室值班的中层干部，因公因私不能值班时，要提前到办公室办理调班手续。
7、请假不经批准擅自离岗、超假、期满不销不续等，均按旷工处理。
五、审批
1、校领导。校长、书记请假或出差由省社审批并向副校长、副书记交代工作，通知办公室登记考勤及说明去向、时间；副校长由校长审批，并向主管部处室负责人交代工作，同时通知办公室登记考勤并说明去向、时间。
2、中层干部正职。中层干部正职的出差、请假由主管校领导同意、校长审批，临时外出由主管校领导审批。
3、中层干部副职及一般职工。一天（含临时外出）由部门负责人审批，三天以内部门负责人签署意见后，到人事部审批；超过三天由主管校领导审批；超过一个月，须经校长审批；三个月以上，由校长办公会议审定；超过六个月以上，除按以上程序审批外，并按国家有关政策执行。
六、缺勤
缺勤指不能按照学校常规的考勤形式打卡上班、在工作时间不能在校内工作岗位上出勤的。缺勤包括事假、病假、出差、临时外出、迟到、早退、旷工、旷课。
事假指个人因私事不能到校上班的。
病假指个人因病不能到校上班的。
坐班人员请事假一天扣35元校内津贴，病假一天扣20元；专职教师请事假一个活动日，扣35元，请