企业宿舍治理规定
宿舍治理制度
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整洁的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
第二条员工申请住宿条件-
(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者，不得住宿
1患有传染病者。
2有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本制度。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
第四条宿舍舍监工作任务如下：
(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责治理水电，煤气，门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)有下列情况之一者，应通知主管及治理部门：
1违反宿舍治理规则，情节重大者。
2留宿亲友者。
3宿舍内有不法行为或外来灾难时。
4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第七条宿舍舍监或公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并服从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条住宿员工应遵守下列规则：
(一)服从舍监治理、派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)禁止在宿舍使用明火。
(五)禁止在宿舍用电热丝烧水。
(六)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
(七)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(八)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
(九)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
(十)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
(十一)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
(十二)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
(十三)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注重关闭门窗)，否则应向舍监报备（加班情况除外）。
(十四)珍贵物品应避免携入或妥善保管，遗失由各自负责。
(十五)不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。
(十六)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(十七)各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮流清洁整理。
(十八)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
(十九)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
(二十)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
1公司每月免费提供每位住宿人员2方水、6度电，超出部分由个人承担并从工资里扣除。
2水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
3每年11月份至次年4月份，每个宿舍每