信访局轮岗锻炼暂行办法
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为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和《信访条例》精神，做好全区信访工作，增强新提拔干部联系群众、服务基层的意识和应对复杂局面、化解矛盾、做好群众工作的能力，特制订本规定。
一、区级机关各部门、区直属事业单位新任的 45 岁以下副科级干部，分期分批到区信访局担任区信访接待员，进行轮岗锻炼。
二、轮岗锻炼时间一般为三个月，人员安排由区委组织部研究确定，具体工作和日常管理由区信访局负责。
三、轮岗锻炼期间，与原单位工作脱钩。上岗前先集中培训，学习了解有关信访工作的法律法规和工作规程。工作中，要切实履行职责，严格执行信访工作的有关规定，认真完成办信、接访、协调和督查、督办等任务。
四、轮岗锻炼期满，由本人进行工作小结，区信访局负责考核，出具工作鉴定，报区委组织部备案。
五、担任区信访接待员工作期间的工资、福利等由原单位负责，办公场所、办公用品等由区信访局负责。
六、新任副科级领导干部担任区信访接待员，是区委培养锻炼干部，加强信访工作的重要措施。各有关单位要高度重视，积极支持、配合区信访接待员开展工作。
七、本规定由区委组织部负责解释。
八、本规定从发文之日起执行。
信访工作制度