委和本办印章（15分）。
3、做好各种公文的存底、收集、整理、归档工作（一式二份）（15分）。
4、做好上传下达工作（15分）。
刘常宏同志：负责通信、文印工作。
1、负责通讯员工作，为区级领导做好后勤服务(20分)。
2、负责公文的油印、装订、发送工作（15分）。
3、做好区委会议室保管和卫生等工作（10分）。
4、做好市长热线和维稳工作（5分）。
5、搞好办公室内勤接待工作（包括办公室接待室的卫生和茶水供给）（5分）。
6、协助做好会务服务工作（5分）。
㈢考核办法
成立办公室岗位责任制考核小组，由伍光勇同志任组长，李跃明、夏祖忠同志为成员。实行年终考评与平时考查相结合，采取100分制，其中共性职责40分，个性职责60分，分别评出优秀岗（90分以上），良好岗（80分～90分），合格岗（60分～80分）和不合格岗（60分以下），做为评先和奖罚的依据。
二、学习制度
㈠注重平时学习。原则上做到天天阅读一篇以上业务或理论文章，认真做好读书笔记，每人读书笔记全年不少于1万字。
㈡继续推行集中学习制度。学习内容主要包括理论知识，及办公室工作业务知识，法律知识、经济理论，至少每两周集中学习一次。
㈢学习要求。所有人员必须遵守学习制度，按时参加集中学习，无非凡情况不得缺席。需请假的必须经主管政治学习的主任批准。学习态度、学习成绩将作为办公室人员年度考核的重要依据之一。
三、考勤制度
㈠按时上下班，做到不迟到、不早退。
㈡履行请假手续。因事、因病和其他情况需要请假的，工作人员请假一天以内须经分管副主任批准，一天以上须经主任批准；主任请假，一天以内报区委分管领导批准，一天以上报区委主要领导批准；副主任（含副主任科员）请假，两天以内报主任批准，两天以上报区委分管领导批准。
㈢建立请假登记簿，指定专人进行登记，假期满后要及时销假。
四、卫生制度
㈠坚持每日清扫卫生制度，做到地面、办公桌上清洁、整洁。
㈡室内及过道不许存放垃圾，及时把垃圾倒
入垃圾桶内。
㈢坚持对办公室卫生工作进行定期检查，原则上每月抽检查一次，评出卫生等级。
㈣加强对机关院内各单位卫生工作的指导，不定期开展卫生工作大检查。
五、财务制度
㈠坚持财务由主管财务的领导“一支笔”审批的制度。
㈡办公室工作人员因公出差，须经办公室负责人批准，方可报销差旅费。
㈢办公室购置办公用品，必须先报计划，经办公室负责人同意后方可实施。
㈣办公室工作人员发放福利，经主任会议研究确定。
㈤全办人员都要厉行节约，加强办公用品、电话的治理，尽量降低费用支出。
《2006年区委办公室工作制度》，欢迎阅读2006年区委办公室工作制度。