教师专业技术职务聘任实施细则
bsp; 6、直接聘任的高、中级专业技术人员所占的名额数为公用指标。
7、单位主要领导人的专业技术聘任,在通过竞争上岗后,由县教育局确定聘任事项(占用原单位聘任数额)。
8、工资兑现时间及兑现标准按省、市、县有关规定执行。
五、加强领导,严明纪律,精心组织
这次专业技术职务聘任工作,涉及面广、政策性强、时间紧、任务重,必须在学校党政组织和聘任委员会的领导下,按上级要求,积极、慎重、大胆、稳妥地进行。要增强聘任工作透明度,聘任委员会名单、设岗数额、考核成绩、聘任方案,要及时公布,保证聘任工作在公开平等中进行。
这次聘任工作涉及到教职工的切身利益,是对每一个同志的考验,学校要认真组织教职工学习上级有关文件精神,做深入细致的思想工作,对有关思想问题和矛盾,要及时发现,及时汇报,及时疏导。
严格聘任纪律,精心组织。领
本实施细则由学校聘任委员会负责解释。
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工作规则