党风廉政建设情况汇报 县劳动和社会保障局领导班子党风廉政建设情况汇报
200*年，我局领导班子以党的十六大和十六届*中全会精神以及中纪委*次会议精神为指导，认真贯彻落实省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合我局实际，通过召开民主生活会、开展批评和自我批评、抓好教育；制订党风廉政建设工作计划、建立健全相关配套的规章制度、用制度规范领导班子成员从政行为；分解责任目标、签定目标责任书、把责任落实到人；通过媒体作出承诺、把党风廉政建设各方面工作置于人民群众监督之下等多种形式，努力塑造一支清正廉洁的劳动保障局领导班子形象。全年班子成员及全局干部职工没有发生违反党规党纪的问题，没有被查处的人和事，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）、教育上抓紧抓实 为使班子成员牢固树立“两个务必”和廉洁从政的良好意识，我们始终把学习教育抓紧抓实。一是学习先进理论。班子成员经常把“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在西柏坡的讲话等作为重要的学习内容，认真加以学习。同时利用党组会议、展出廉政专栏、编写廉政格言、进行书面测试等形式即使传达学习党风廉政建设的相关知识以及县委、县政府和纪检监察部门的相关文件精神，努力让道理人人通晓、知识时时更新、规定经常提醒、职责谨记在心。二是学习先进典型。组织参观“周恩来纪念馆”，缅怀革命先烈业绩、学习伟人风范、净化美化心灵，自觉以伟人为榜样，做到廉洁奉公；认真开展向**同志学习活动，用身边人的事迹教育警醒班子成员，牢固树立勤政廉政、艰苦奋斗、与时俱进的意识。三是开展警示教育。积极参加党风廉政教育会议、自觉翻阅党风廉政书籍、经常剖析腐败典型的渐变历程，以反面教材教育班子成员时刻保持清正廉洁。四是认真学习年初县委、县政府与我局签订的《党风廉政建设责任书》中关于领导班子职责方面的内容，即贯彻落实中央和省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求和相关法规、制定党风廉政建设计划、建立健全相关制度、分解目标责任、强化监督机制、组织学习党风廉政建设理论规则、进行党风党纪和廉政教育等。通过学习，引导班子成员树立正确的人生观、价值观、权力观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党的事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看得重一些，把职务升降看得轻一些。苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多思责，常修从政之德，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
（二）、制度上从严从紧 根据上级规定和要求，结合本单位实际，我局修订完善了《党风廉政建设八项规定》、《公开办事制度》、《财务制度》、《投诉查实待岗制度》等28项规章制度，把从政行为、业务办理、生活作风等方面纳入规范化管理，要求班子成员带头执行。对各项制度经常组织学习，对照检查，发现问题，及时处理。选拔任用干部认真按照《干部选拔任用条例》规定实施，坚持群众推荐、集体研究决定、最后报组织部门考核、审批。
（三）、责任上求细求全 在与县委、县政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，我局对责任又作出了进一步细化。明确了党政主要领导亲自抓，负总责，各班子成员具体抓，直接负责各分管部门的党风廉政建设工作，对每位党员、干部、职工，都提出了党风廉政建设的具体要求，并层层签订了目标责任书，落实各自应有的责任，做到始有部署，月有检查，半年有总结，年终有评比，把党风廉政建设情况作为评比整体工作优劣的硬指标纳入总结和考核评比，并坚持实行一票否决制度，凡完不成党风廉政建