2008年，我乡的党风廉政建设和纠风工作，在县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将今年以来工作总结如下：
一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质
通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十六届六中全会精神，十七大精神及中央、自治区、自治州、县纪委会议精神，学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了考试，学习“两个条例”、四大纪律、八项要求、县委关于领导干部从政规定和纪检监察干部“六不准”规定，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；二是组织乡、村党员、干部观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对党员干部开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法；四是利用乡机关周一晚上学习日、周五党团学习日，组织党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员干部队伍整体素质和形象有了良好改观。
二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作
一是严格落实党风廉政建设责任制，年初把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了兴平乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化；三是聘请5名退休干部任廉政建设监督员，完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，每个同志都书写了廉政承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律；四是通过每年召开专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果；五是认真落实七项制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金治理制度和以收支定量制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签。
三、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作
一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。在全乡范围内张贴廉政标语40多条，出廉政板报4块。二是开展廉洁自律座谈活动，把廉政教育与社会主义新农村建设相结合作为主题，通过座谈讨论的形式，使廉政教育以更加鲜活的形式贴近群众，贴近实际，丰富了和提