区公安局全力推进“三基”工程建设 敢立潮头唱大风
——武都区公安局全力推进“三基”工程建设
２００7年，是全国公安机关“三基”工程建设的开局之年，在这个“抓基层，打基础，苦练基本功”的大潮中，区公安局各项工作迎来了跨越式的发展，全局３５０名民警亲身经历并见证着队伍建设的发展与辉煌，全区５０多万群众深切感受着稳定的社会治安环境带给他们的温馨与祥和。溢美之词的背后，凸现的是该局新一届领导班子团结奋进、全局民警众志成城，在青山绿水之间以一流的进取精神搏击卓越业绩的艰苦实践。
“钢铁是这样炼成的”——巧借“三基”工程建设东风，锻造一支能征善战的精兵
“在繁华的城镇，在边疆的水路……”每周一上午上班之前，x区公安局院内传出雄壮嘹亮的“人民警察之歌”，引来不少群众驻足观望。办公场所警务标识美观大方，桌椅整齐，窗明几净；民警着装规范，精神抖擞，办公秩序井然。无论在机关还是基层派出所，加强内务管理毫不松懈！在短短的几个月时间内，全局民警亲身感受到了工作纪律、工作方式的变化，群众在殷殷期盼中感受到了民警精神面貌和社会治安环境的变化。
然而，曾几何时，该局个别民警出问题在全省公安系统却是有“名”的。如何把公安队伍铸就成一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的铁警，面对现实，新一届局党委一班人痛定思痛，积极探索，在经过大量调研的基础上，有的放矢，制定出台了本局“三基”工程建设方案，按照先易后难、先急后缓，分步实施、逐步到位的原则，提出队伍建设的目标任务和整改措施。对此，该局走出了踏实的“四步”。
班子带警。公安工作搞得好不好，队伍管得严不严，主要看“火车头”的作用，局领导深知领导班子建设在队伍管理中所起的决定性作用。为此，党委一班人坚持做到政治坚定、开拓创新、团结协作、率先垂范、求真务实、勤政廉政，树立良好的领导形象；坚持实行民主集中制原则和党委议事制度，重大问题一律提交党委会讨论决定；领导成员注重政治和业务学习，不断提高自身素质和管理水平，迅速提高每个成员的人格魅力，培养班子的凝聚力和核心战斗力。
制度建警。俗话说：“人管人气死人”，制度管人才是切实可行的办法。为改变机关民警警容风纪不整、学习风气不浓、会场秩序混乱等问题，局党委建立健全了会议纪律、民警学习和上下班签到制度，局党委会议、局务会议、局长办公会议制度。制定了部门和民警个人工作通报展评制度，部门负责人报告制度等，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，坚持教育为主、处罚为辅的原则，及时采取措施，奖勤罚懒。对３个所队因工作人员失职造成问题的进行了严肃处理；督察部门采取现场督察、跟踪督察等办法，共现场纠违１０１人（次），查处群众举报１０起，依据有关规定经济处罚６人（次）。此举在全局民警中起到了很好的警示教育作用。
素质强警。坚持民警上岗前必训、职务和警衔晋升必训，一线民警每年实战必训制度。去年以来，对４５岁以下民警进行电脑操作技能演练培训；委派４名民警到x刑警学院深造学习；派５０多名民警参加了省厅和市公安局举办的各类业务知识和警衔晋升培训班，认真组织近年开展的大练兵活动，使参训民警占全局民警总数的９０％以上，民警的业务素质得到普遍提高。同时，在开展社会主义荣辱观、法治理念教育和创建“五型”机关活动中，一方面，组织民警远学任长霞、近学张鸿瑜等英雄模范人物事迹，弘扬正气，鼓舞斗志；另一方面，以本局个别民警曾经违法违纪的反面典型为镜子，对照检查，防微杜渐。