出高质量、有价值的科研成果，重视基础性研究。特别要集中力量开展重大专题研究。为提高教学培训水平服务，为推进理论创新和实践创新服务，为党和政府工作服务。要坚持百花齐放、百家争鸣的方针，鼓励大胆探索，勇于创新，努力营造良好的科研环境和宽松的学术氛围。
十四)加强决策咨询服务。要围绕改革开放和社会主义现代化建设全局性、战略性问题。突出决策咨询服务的前瞻性、应用性和对策性。要重视组织教学、研究人员深入基层。开展调查研究；重视加强与中央部门和地方的合作，以及经济社会发展的热点、难点问题开展决策咨询活动。深入实际。拓宽决策咨询服务领域；重视发挥学员来源广、层次高和有理论、有实践经验的优势，鼓励学员参与决策咨询活动；重视利用行政学院系统资源，形成决策咨询服务合力。
努力将教学培训与开展科学研究、决策咨询结合起来。实现教学培训、科学研究、决策咨询三者相互促进、共同发展。十五)促进科学研究、决策咨询与教学培训有机结合。要探索教学培训、科学研究、决策咨询有机结合的实现形式。与研究解决实际问题结合起来。
十六)加强科研、咨询平台建设。要推进科研、咨询服务组织创新。发挥学院研究会、研究中心的作用。要积极同有关部门、地方建立相对稳定的合作交流机制。搭建有利于多出快出科研、咨询成果的平台。要加大对科研、咨询成果的宣传和推介力度，积极培育学术组织。促进理论与实际密切结合。要通过举办高层论坛、召开研讨会、出版年度研究报告等。加强学院刊物和出版工作，促进科研、咨询成果的转化和应用。
十七)推进科研、咨询管理体制机制创新。要加强科研、咨询工作的目标管理。优化资源配置。要健全科研、咨询工作的激励约束机制。把开展科研、咨询工作的成效作为业绩考核和职称评定、岗位竞聘的重要依据。对在科研、咨询工作中做出显著成绩的人员，以科研、咨询项目为纽带。完善绩效考核办法。要给予精神和物质奖励，鼓励多出优秀成果。
五、进一步扩大开放办学。不断提升学院国际化水平和影响力
十八)努力开展涉外培训工作。要充分发挥国家行政学院对外开放办学的优势。增强涉外培训班次。丰富培训内容，主动服务国家对外开放大局。创新培训机制和方式。努力提高涉外培训质量。
十九)积极开展赴国(境)外培训。要在巩固已有的国(境)外培训项目基础上。根据需要适度扩大赴国(境)外培训的规模。研究制定教学、研究人员和学员赴国(境)外培训办法。提高学习培训效果。开拓新的培训渠道。规范和改进培训管理工作。
二十)拓展国际交流与合作领域。要立足国内、面向世界。充分发挥学院在国际行政院校联合会和亚太地区行政院校联合会等国际组织中的作用。要完善外国政要和知名专家学者兼任学院客座教授制度。授予名誉学术称号，广泛开展与境外有关方面的交流合作。要扩大与各国政府机构、行政学院、非政府组织、著名院校、科研院所、学术团体以及国际组织、跨国公司的交流与合作。为友好国家政要和国际著名人士提供讲坛。接受国外访问学者。要鼓励教学、研究人员赴国（境）外进修、讲学，参加国际学术交流活动。适当举办国际论坛和研讨活动，为推进中外政府管理创新搭建交流合作平台。加强与国(境)外公务员培训机构的交流与合作。
二十一)扩大国内交流与合作。要加强与中央部门、地方政府和企业的合作。建立若干稳定、有特色的教学培训、科学研究和决策咨询研究基地。加强与中央党校等各类干部教育培训机构的交流与合作。实现优势互补、共同发展。选择一些地方和单位。加强与国内高等院校、科研